Wir sind eines der führenden Unternehmen für den Schutz und die Instandhaltung von Bauwerken und Industrieanlagen in Deutschland. An den bekanntesten Ingenieurbauwerken Deutschland arbeitet Bauschutz.
Basis unseres Erfolges: Erfahrung und Kundennähe
Als mittelständisches Traditionsunternehmen beschäftigen wir etwa 300 gut ausgebildete und langjährig erfahrene Mitarbeiter. Sieben Standorte in Deutschland gewährleisten echte Kundennähe. Mit diesem starken Verbund können wir gleichzeitig größtmögliche Regionalität und hohe Professionalität gewährleisten. Wir alle handeln nach der Überzeugung: Erfolg entsteht miteinander!
Grundlage für unseren Erfolg sind wirtschaftliche Solidität und langjährige Erfahrung.
Wir stehen für:
Wir sind Spezialisten in den Bereichen:
uns zeichnet aus, dass wir in den genannten Bereichen immer mit innovativen Ideen und Technologien eine qualitiativ hochwertige Lösung erarbeiten.
Jeder Kollege kann sich bei BAUSCHUTZ einbringen und sich weiterentwickeln.
Wir leben unser Firmenleitbild und bauen das stetig aus.
Denn wir wissen: Erfolg entsteht miteinander!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bauschutz GmbH & Co.KG.
Mit sieben Standorten in ganz Deutschland bietet die Bauschutz echte Kunden- und Projektnähe. Den Vorteil der größtmöglichen Regionalität versuchen wir für unsere Mitarbeiter und Kunden zu nutzen und mit höchster Professionalität zu kombinieren.
Denn wir wissen: ERFOLG ENTSTEHT MITEINANDER!
> Kurze Kommunikationswege
> Hochwertige, interessante Objekte
> Zuverlässlichkeit intern und extern
Gute Ausstattung an Betriebsmittel. Mein Geld ist immer Pünktlich.
Man kann sich zu jedem Thema einbringen und mitwirken. Die flachen Hierarchien ermöglichen auch einen direkten Kontakt zur Geschäftsführung. Diese ist jederzeit gesprächsbereit.
Selbst in Schwierigen Phasen hat bekommt man vom Arbeitgeber Sicherheit und ein gutes Gefühl nicht alleine gelassen zu werden!
Fairer und offener Umgang
Arbeitszeiterfassung in Papierform. Baustellendokumentation immer noch in Papier.
Zu gleichmäßige Bezahlung bei unterschiedlichstem Leistung Niveau
Zeiterfassung über ein APP
Mehr Fortbildungen anbieten.
die Kommunikation bei Entscheidungen könnte etwas flüssiger sein
Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Eingehen auf persöhnliche Befindlichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Bauschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Bewerber werden keineswegs benachteiligt, im Gegenteil, Erfahrung wird honoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Angebote könnten etwas mehr sein, wer aber was braucht, findet immer ein offenes Ohr.
