Nicht mehr das was es mal war...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung vom Unternehmen in den letzten 20 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung für alle Mitarbeiter gleich. Führungskräfte mehr wertschätzen und unterstützen. Das Unternehmen nicht von der IT Abteilung führen lassen. Entscheidungen für den Vertrieb treffen und nicht nur den Vertrieb verwalten
Arbeitsatmosphäre
Guter Austausch mit dem Innendienst
Kommunikation
Wichtige Neuerungen erreichen nur die "besten" und alles andere muss über drei Ecken erfahren werden. Jüngere Führungskräfte werden gefördert, bestehende werden im Stich gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Intrigen im Außendienst, viel Missgunst, Teilweise sind Führungskräfte aus der obersten Leitung daran beteiligt und feuern diese an. Wenn man nicht im Strom schwimmt wird mit Verlust von eigenen Kunden gedroht und vertrauliche Dinge gegen einen verwendet.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung und freie Verdienstmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Führungskräfte die noch nie eine Schulung in diesem Bereich besucht haben. Nicht studiert haben und keine Vorbildfunktion einnehmen. Junge Führungskräfte ohne Mitarbeiter....., Leitende Führungsverantwortliche entziehen sich Problemen und lösen diese auch nicht. Langjährig bestehende Probleme sind über 10 Jahre bekannt und werden nicht gelöst. Probleme werden aufgeschoben und nicht im ganzen wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Mann und Frau werden gleicher Maßen geschätzt
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von absoluten Fehlverhalten im Außendienst sind die Arbeitsbedingungen katastrophal. Selbst langjährige Mitarbeiter werden von oberen Führungskräften dazu gebracht am eigene Stuhl zu sägen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen probiert einen grünen Weg einzuschlagen. An den Hotels bei Führungstagungen wurde auch sehr gespart.....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur für junge Leute die zu allem ja und amen sagen