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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird man genommen wie man ist. Gemeinsam versuchen wir das Unternehmen voranzubringen.
Ich fühle mich hier super wohl.
Freiheiten werden respektiert.
Wir versuchen immer mehr zu digitalisieren.
Wir sind ein Team, mit seinen natürlichen Höhen und Tiefen. Egal was ist, wir halten zusammen.
Hier wird respektvoll miteinander umgegangen.
Hier wird auf Augenhöhe gesprochen.
Der Arbeitsplatz wird für alle Bedürfnisse angepasst.
Offene Kommunikation, Probleme werden direkt angesprochen.
Ich fühle mich absolut gleichberechtigt.
Hier darf jeder über sich hinauswachsen und sich an neuen Aufgaben versuchen.
Werte wie Ehrlichkeit und offene Kommunikation sind hier Fremdworte.
Das eigene Selbstbild eines moderneren Unternehmens kritisch hinterfragen. Zusagen sollten eingehalten werden, der eigene Mikrokosmos ist nicht der Wichtigste. Verantwortungsvolle Aufgaben sollten auch die Führungsriege übernehmen, die dies gerne - weil nervig - auf die "Kleinen" abwälzen.
Die Führungsriege ist bei Meetings mit Kunden gerne präsent und macht sich wichtig, bei wichtigen internen Aufgaben werden diese nach unten delegiert - dann sind Browserspiele wichtiger.
Positiv sind kostenloses Wasser, Kaffee und Obst, die angeboten werden. Ab und an gab es auch gemeinsames Mittagessen im Team, was übernommen wurde.
Besser als mancher Konkurrent in Stadt und Umland, trotzdem kein Paradebeispiel wie Zeitarbeit ablaufen kann und sollte. Immer wieder wurden Diskussionen mit Kunden geführt, die auf großteils Intransparenz im Ablauf schließen lassen. Das eigene Selbstbild ist nicht entsprechend der Realität.
Auf persönliche Termin wird nach Absprache Rücksicht genommen, ansonsten wird - fernab vom Tagesgeschäft auf die festgefahrenen Strukturen wert gelegt und an diesem stringend festgehalten
Externe Fortbildung sowie Inhouse-Schulungen wurden angeboten. Der Nutzen daraus hielt sich großteils in Grenzen, bzw. es wurden durch die Fortbildungen kaum neue Erkenntnisse vermittelt. Nettogewinn waren oft nur unnütze Zertifikate auf Papier. Der Wille zur Erkenntnisgewinnung der Mitarbeiter ist aber vorhanden.
Hier wird tief gestapelt, unabhängig von vorhandener Berufserfahrung etc. Leere Versprechungen über spätere Angleichungen oder Bonuszahlungen, die es dann nicht geben wird. Teilweise wurde Fahrgeld versprochen für Sonderfahrten, die dann nicht eingehalten worden sind - ähnlich wie Boni oder Gehaltsangleichungen. Gehalt entspricht nicht einer fairen Entlohnung, bzw. hier wird gerne nach unten gedruckst.
Normaler Umgang, keine besonderen Rücksichtsmaßnahmen auf Umwelt oder Soziales. Zu Weihnachten wird gemeinnützig gespendet, was Positiv ist.
Großteils okay, aber Fehlern wird aber gerne immer der jeweils andere Kollege dafür schuldig gemacht.
Ein älterer Kollege ist seit Jahren Fahrer des Unternehmens. Hier ist das Unternehmen positiv hervorzuheben. Auf das Alter wird Rücksicht genommen.
Oft befremdlich - persönliche Differenzen wurden oft lautstark - auch vor Kunden am Telefon - in unprofessioneller Weise - ausgetragen. Passend wurde dies im Portal bereits als "unqualifiziertes Schreien an der Tagesordnung" bezeichnet.
Auf versprochene Mitarbeitergespräche wird verzichtet, sofern diese sich auf die Themen Gehalt etc. beziehen, hier wird man gerne wochenlang hingehalten. Anschließend erfolgen fadenscheinige Ausreden oder die Ignoranz wird fortgesetzt.
Technische Voraussetzungen sind in Ordnung, aber auch nichts Besonderes. Teilweise übertrag von Zusatzaufgaben, die nicht vereinbart waren, ohne entsprechenden Zeitausgleich.
Gerne werden große Reden geschwungen, vom "besten Team" gesprochen, eine Woche später sieht die Situation aber ganz anders aus. Kommuniziert wird
Diskrimierung ist kein Thema im Unternehmen - in gewisserweise ist sogar eher eine Bevorzugung weiblicher Mitarbeiter gewünscht und gern gesehen.
Zeitarbeit halt - zu 90% kommt der Bodensatz der Gesellschaft, oft ohne Sprachkenntnisse, teils nur auf Druck des Jobcenters. Die Tage wiederholen sich zu 60 bis 75% und Laufe ähnlich ab. Lethagie ist immer eine Frage der Zeit, Tage wiederholen sich.
Weiterbildungen werden angeboten und gerne angenommen. Jeder Mitarbeiter hat verschiedene Stärken und Schwächen und kann sehr individuell diese fördern
Ich habe noch keinen Arbeitgeber gehabt, der so sehr auf die Umwelt achtet wie dieser ! Ein wahnsinniges Umweltbewusstsein vom Arbeitgeber, dieser wird auch an die Mitarbeiter herangetragen.
Ein sehr junges und dynamisches Team, von der Führungskraft bis hin zum Personal sind alle auf einer Wellenlänge.
Sehr wertschätzend und verständnisvoll für die Belangen der Mitarbeiter
Immer ein offenes Ohr
Gute und einfache Kommunikation. Schnelle Erreichbarkeit von jeden einzelnen
Ich bin frisch aus der Elternzeit gekommen und kann nur sagen, dass in dieser Firmenkultur die "Familie" hohe Priorität hat, genau das zeichnet ein Familienunternehmen aus ! Als arbeitende Mutter kriege ich hier Verständnis und Möglichkeiten durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten für eine Work-Life Balance zu sorgen.
Hier darf man jederzeit seine persönlichen, sowie beruflichen Interessen verfolgen. Seminare sowie Webinare und jegliche Schulungen sind gerne gesehen und werden gerne genehmigt und gefördert.
Jeder macht die Aufgaben, bei denen er seine Stärken hervorheben kann. Ich finde, man hat hier viel Freiraum, neue Stärken zu erkunden und sich auch mal an andere interessante Aufgaben heran zu tasten.
Immer ehrlich, auch wenn es Probleme gibt. Und als ich gefragt habe ob ich pünktlich kündigen muss war kein Problem wegen Übernahme
Ist zeitarbeit, deshalb immer nur für kurz da gewesen.
Mitarbeiter rabbatte
Ich war beim voss eingesetzt. Da kommt’s auf die Abteilung an, aber der Lohn stimmt
In wipperfürth sehr gut
Produktion gibts das nicht bei 3 Schicht
Bin jetzt bei der neuen Firma übernommen.
Schef war immer korrekt
Bei voss alles neu
Immer ehrlich, immer direkt und vor allem immer ein offenes Ohr
Gehalt ist gut gewesen, jetzt besser als Festangestellter.
Leider ist es für viele einfach mit dem Finger auf die böse Zeitarbeitsfirma zu zeigen. Das ist sehr schade, die Bautec ist ein Familienunternehmen mit Herz. Ich wurde kurz vor Beginn der Pandemie eingestellt und wurde trotz Kurzarbeit und allem Drum und Dran nicht gekündigt. Als meine Tochter Online Unterricht hatte wurde das sogar in der Schichtplanung berücksichtigt, so konnte ich mich mit meinem Partner abwechseln.
Schichtarbeit halt, Urlaub muss man frühzeitig Ankündigen damit eine Vertretung eingeplant werden kann.
Nichts wird über meinen Kopf hinweg entschieden, Probleme werden auf Augenhöhe geklärt.
Arbeitskleidung oder Ausrüstung darf ich jederzeit abholen und es werden auch Sondergrößen besorgt.
Ich verdiene mehr als bei der Konkurrenz und das Gehalt kommt pünktlich. Mittlerweile rechne ich nicht mal mehr nach und vertraue darauf. Obst, Wasser und Kaffee wird gestellt. Sogar Fahrtkosten werden übernommen.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Offene Umgangsart
flache Hierarchien
Nichts
Einarbeitung der Mitarbeiter.
Super Arbeitsatmosphäre
Absolut! Es fehlt einem an nichts.
Man wird voll und ganz gefördert. Seminare beim iGZ sowie Hausinterne Schulungen.
Wie eine kleine Familie.
Es wird nie langweilig!
Als Arbeitnehmer bekommt man alles, wenn man nur fragt und ihn nicht enttäuscht.
Das Vertrauen vom Arbeitgeber, uns Arbeutnehmern gegenüber, ist hervorragend.
unqualifiziertes Geschrei war an der Tagesordnung
sehr schlechtes Image
keine Möglichkeiten vorhanden
nette Kollegin
das Verhalten der Vorgesetzten ist befremdlich
kein Kommunikation auf normaler Basis möglich
wurde nie richtig eingearbeitet
So verdient kununu Geld.