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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmensgruppe Glöckle die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensgruppe Glöckle
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmensgruppe Glöckle
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    76%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hochbau auf die 1

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

täglich online, monatlich in BL-Runde, immer sehr ausführlich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

outstanding Team! Einer für alle - alle für einen!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt diverse Betriebsvereinbarungen zu dem Thema - flexibler geht wohl kaum

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

führungsstarke Talentschmiede. Man geht gerne auf die Arbeit!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolles Miteinander, offene Kommunikation und Teamgeist stehen im Vordergrund. Herausforderungen werden gemeinsam gelöst, und Erfolge motivieren.

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