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Bauunternehmung 
Karl 
Gemünden 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ingelheim am Rhein

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bauunternehmung Karl Gemünden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauunternehmung Karl Gemünden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bauunternehmung Karl Gemünden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger Austausch und Information der Mitarbeiter.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibel muss man schon sein. Hier ist noch Luft nach oben. Aber es gibt auch tolle Angebote wie die Kinderferienbetreuung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer gerne selbständig aber gleichzeitig gerne im Team arbeitet und Spaß an abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgaben hat, ist hier richtig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr dynamisches, professionelles Team – und das abteilungsübergreifend. Das schafft eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre, alle wollen vorankommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz tolles und hilfsbereites Team!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen ist sehr vielfältig. Das überträgt sich auf die Aufgaben. Den Mitarbeitern wird viel zugetraut, wer will, darf immer über den Tellerrand schauen und Ideen einbringen.

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