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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung- tolles Team
- vielfältige Aufgaben
- Fokus auf Nachhaltigkeit
- Teil einer spannenden Unternehmensgruppe
- es wird wirklich viel für die Mitarbeiter getan, tolle Benefits (Wellpass, kostenlose Ferienbetreuung, Zuschuss Deutschlandticket, kostenfreies Laden, hervorragende Arbeitsausstattung u. v. m.)
Tolle und vielfältige Optionen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Sehr gute Arbeitsausstattung. Spannende Bauprojekte.
Das Miteinander unter Kollegen
Tolle abwechslungsreiche Projekte und ein attraktives Gehalt.
Bezahlung und Projekte
Viele Mitarbeiter werden bis zum Schluss verheizt. Das menschliche wird vernachlässigt. Ab und zu sollte auch mal ein nettes Wort fallen dürfen: Hallo. Wie geht's? Hast du gut gemacht. Weiter so. etc. Kann doch ich so schwer sein.
Respektloser Umgang, Erwartungshaltung, neuer Mitarbeiter und vieles mehr
- man wird teilweise behandelt wie ein praktikant
Bisher noch keine hauseigene Kantine
Personalabteilung greift bei Mobbing nicht ein, sondern beschuldigt einen noch zusätzlich.
Fangt endlich an, eure Mitarbeiter zu respektieren! Es ist wirklich unterste Schublade, wenn behauptet wird, dass meine Aussagen nicht stimmen. Vielleicht sollte man sich die Abstimmungen anschauen, die durch die Firma Gemünden durchgeführt wurden. Die sprechen eindeutig Bände! Angeblich nur, weil die meisten nicht daran teilgenommen haben. Ha ha ha ha ha, das meint ihr doch nicht ernst, oder?
Home-Office Möglichkeiten einführen
Die Scheuklappen abnehmen und auch mal nach links und rechts schauen. Auch mal loben und verstehen, dass wir alle Menschen sind.
Mittagsessensangebot ausbauen.
- homeoffice
- arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Bauunternehmung Karl Gemünden ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen ist sehr vielfältig. Das überträgt sich auf die Aufgaben. Den Mitarbeitern wird viel zugetraut, wer will, darf immer über den Tellerrand schauen und Ideen einbringen.
Wer gerne selbständig aber gleichzeitig gerne im Team arbeitet und Spaß an abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgaben hat, ist hier richtig.
Hier kann ich leider nichts schlechtes sagen. Die Aufgaben Vielfalt ist sehr ansprechend und die Projekte sind sehr interessant.
Durch das Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen, lernt man viele neue Bereiche kennen und steht vor unterschiedlichen Aufgaben, an die man wachsen und vieles lernen kann.
Bereits in der Ausbildung wurden Aufgaben eigenverantwortlich aufgetragen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauunternehmung Karl Gemünden ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Work life gibt es nicht. Selbst wenn deine Arbeit erledigt ist, wird erwartet, dass du bis mindestens 18:00 Uhr dort dort bist.
Flexibel muss man schon sein. Hier ist noch Luft nach oben. Aber es gibt auch tolle Angebote wie die Kinderferienbetreuung.
Offizielle Arbeitszeit 7:00-18:00
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsinteresse wird immer unterstützt.
Bleib da, wo du bist
Hier gibt es kein Limit. Wer motiviert ist, kann viel erreichen. Dafür sprechen auch einige Mitarbeiter, die ebenfalls als Azubi angefangen haben.
sehr gute Übernahmechancen mit Perspektive
