7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wurde am letzten tag der probezeit rausgeschmissen. Grund=zu langsamm zu viel pause. Hab meine Fahrerkarte als beweis.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit hatte spaß gemacht an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die art wie man rausgeschmissen wird obwol man nix falsch gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Die leute fair behandeln. Und gegenteile beweisen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
War ok es hat mir spaß gemacht
Image
Tholen ist berüchtigt alles zu verbocken.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit war ok. Man war am abend zuhause
Karriere/Weiterbildung
Man wird am ende der probezeit rausgeschmissen ohne irgendeine begründung. Man selber war der meinung alles richtig gemacht zu haben. Keiner hatte sich über meine arbeit beschwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerissene scheibe musste ich die ganze zeit über fahren. Und man wird immer überladen. Hab sogar deshalb ein punkt. 32t zugelassen und ich hatte 34,6t gehabt
Kollegenzusammenhalt
Die arbeit hat spaß gemacht aber viele kollegen waren sehr komisch mit komigen aussagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Er wollte mir nicht das gegenteil beweisen lassen. Das die aussage falsch war. Er wollte meine fahrerkarte nicht auslesen.
Arbeitsbedingungen
Man hat nichtmal arbeitsklamotten gestellt bekommen. Auch nicht mal scheibenreiniger um die scheiben und spiegel sauber zu machen.
Kommunikation
Fahrer haben kein funk. Musste man selber kaufen und einbauen
Gleichberechtigung
Es gibt nur typen
Interessante Aufgaben
Fahren.
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Das Unternehmen setzt Mitarbeiter frei, und sucht neue Mitarbeiter bitte meiden Sie dieses Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich wenn mal was kaputt geht bezahlt der Arbeitnehmer das und wird sofort vom Lohn abgezogen ohne den Arbeitnehmer zu informieren
Verbesserungsvorschläge
Ihre Mitarbeiter schätzen und nicht mit den Füßen treten
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Weiter Bildung wird vom Arbeitgeber nicht angeboten oder man zahlt es selbst. Auch der eine Stern ist schon zuviel
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein zusammenhalt unter den Kollegen
Kommunikation
Kein Firmenhandy
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Ein Witz hier, bin ich froh bald hier weg zu sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird einfach alles Falsch gemacht. Alle haben Angst vor dem Firmengründer und versuchen Ihre Fehler auf Kollegen zu verschieben. Mit erfolg, so können die Geschäftsführer alles machen was Sie möchten.
Ein Arbeitnehmer ist nichts Wert.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich mehr mit den Angestellten verbunden füllen und nicht meinen, Sie sind was besseres.
Geld verdirbt den Charakter.
Hier sieht man das die Forscher recht haben.
Arbeitsatmosphäre
Wie im Gefängnis
Image
Azubis werden nicht ausgebildet sondern ausgenommen.
Work-Life-Balance
Kommt das aus Deutschland
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist nicht so gut, ausser du bist was Wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar bei eigenen Deponien.
Kollegenzusammenhalt
Wer dem Chef was sagt wird belohnt
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere Kollegen gibt es nicht. Wer alt ist wird oft Krank und wer Krank ist bringt kein Geld in die Firma. Also wird man gekündigt und das unter der Gürtelline, meistens vor Gericht und der Lohn wird einbehalten.
Vorgesetztenverhalten
Wie geht es Ihnen? fragt der Chef. Oh, ich muss weiter bis morgen!
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtung kommt vom Sperrmüll, hat ja nichts gekostet. Außer man ist was Wert, dann hat man eine Klimaanlage.
Kommunikation
Immer das gleiche kein Fortschritt
Gleichberechtigung
Nein, alle sind schlecht.
Interessante Aufgaben
Besser ist, wenn man alles kann.
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Gutes Geld für gute Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsplanungen sind oft nicht gut strukturiert.
Verbesserungsvorschläge
Um die vorhandenen Mitarbeiter zu halten wären soziale Faktoren sinnvoll. Hier seien Beispiele wie JobRad oder Beiträge für das Fitnessstudios genannt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Stellt man sich gut an kann man von der Schaufel bis zum Bauleiter aufsteigen.
Kommunikation
Wenn man etwas geklärt haben will, muss man am Ball bleiben, dann funktioniert auch die Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich und überdurchschnittlich gezahlt!
Gleichberechtigung
So wie es sein soll, es werden keine Unterschiede gemacht und jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer etwas neues mit neuen Herausforderungen. Es wird nicht langweilig.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Wenn du eine Nummer sein willst bist du hier genau richtig. Hier ist der Senior ein Macher... mit seinen über 85 Jahren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das am Karneval nicht gearbeitet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde den Rahmen hier extrem sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Alles Einzelkämpfer und jeder gegen jeden.
Image
Frag mal die Nachbarn
Work-Life-Balance
Keine Zeit für sowas.
Karriere/Weiterbildung
Nur Verwandschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK andere Leistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf keinen Fall nur wenn es maximalen Profit bringt
Kollegenzusammenhalt
Das Hemd ist näher als die Jacke
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Nummer XXX komm rüber.... Normaler Ton.
Arbeitsbedingungen
Halbtags Job mit min. 12Std. täglich
Kommunikation
Gibt es nur wenn du nicht bereit bist Überstunden zu machen
Gleichberechtigung
Als Deutscher ja
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues
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Die besten Zitarte: - Muss Papa fragen; - Für das Schmerzengeld fang ich nicht an; - Einzelkämpfer Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man was, kann hat meins eine Ruhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin der Beste und brauche euch alle nicht.
Verbesserungsvorschläge
Viele, aber die Stossen auf taube Ohren.
Arbeitsatmosphäre
Jeder wird von der Geschäftsleitung anders behandelt.
Image
Ja, leider.
Work-Life-Balance
Urlaub nur in den Betriebsferien, Hochzeiten, Geburtstage, Beerdigungen etc. gibt es nicht. So wie es früher war.
Karriere/Weiterbildung
Intern kann man schon aufsteigen, leider kommen keine Kollegen nach.
Gehalt/Sozialleistungen
Die die was können bekommen viel Geld, die die nichts können wenig! Zwei Klassengesellschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist man Umweltbewusst, wenn man E-Auto fährt und die Batterie immer leer ist?
Kollegenzusammenhalt
Man muss seine Kollegen schon kennen sonst hat man schnell ein Messer im Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Geförtert wird hier keiner, man muss sich alles selber erarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es ist nicht einfach ein Unternehmen zuführen und deine Probleme sind nichts Wert.
Arbeitsbedingungen
Wenn ein Kollege aufhört, klaut jeder was er gebrauchen kann aus dem Bestand des Kollegen. Es gibt genug Werbegeschänke die nichts kosten!
Kommunikation
Die Angestellten haben, dass zu machen wofür Sie da sind.
Gleichberechtigung
Was ist dass? Hier mach mal, ach das kannst du nicht, bist du direkt nichts Wert.
Interessante Aufgaben
Einige haben nichts zu tun, andere wissen nicht wo Ihnen der Kopf steht. Ach und dann gibt es noch die Handy fraktion, die spielen noch wenn Kollegen im Raum sind weiter.
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Das Image ist größtenteils Realität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Autark durch Kiesgruben, Asphalt- und Betonmischwerk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsstruktur, geringes Entwicklungspotential, gelähmte Nachfolgegeneration des Firmengründers, Rachsucht des Seniors
Verbesserungsvorschläge
Generationswechsel
Karriere/Weiterbildung
Learning bei doing, kaum Schulungen, kein Konzept, Auszublindende bekommen wenig Unterstützung in Hinblick auf ihre Abschlussprüfung
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt, dafür kaum Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen trifft nur der Firmengründer, das lähmt meist die Zwischenebene und führt zu Vertrauensverlust
Arbeitsbedingungen
Der Altbau ohne Klimaanlage, mit einer schwer steuerbaren Fußbodenheizung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bauunternehmung Tholen durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 14% der Bewertenden würden Bauunternehmung Tholen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bauunternehmung Tholen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.