bauverein AG als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist die bauverein AG ein Unternehmen, dass ich immer wieder als Arbeitnehmer wählen würde. Ich muss keine Angst um meinen Arbeitsplatz haben.
Besonders gut an der bauverein AG finde ich die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln und die Mitarbeiter auf diesen Weg mitzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Vieles läuft schon wirklich gut. Vielleicht sollte die bauverein AG die tatsächliche Leistung des Arbeitnehmers belohnen und sich nicht an starre tarifliche Vorgaben halten um die guten Mitarbeiter weiter zu motivieren und den weniger guten bzw. engagierten Mitarbeiten einen Ansporn auf Verbesserung ihrer Arbeitsleistung zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Mein direkter Vorgesetzter gibt mir tägl. das Gefühl gebraucht zu werden, lobt mein Arbeit und lässt mir freie Hand. Ich fühle mich wertgeschätzt und liebe meine Arbeit. Ich arbeite gerne bei der bauverein AG und bin stolz ein Teil dieser Firma zu sein.
Kommunikation
Die Kommunikation und der Informationsfluss haben sich innerhalb des Hauses bereits verbessert, hier können wir jedoch noch besser werden. Hierfür ist jeder Einzelne gefragt und kann seinen Teil dazu beisteuern.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig, Probleme werden ruhig besprochen und gelöst.
Work-Life-Balance
Arbeit und privates lassen sich sehr gut in Einklang bringen. Mein direkter Vorgesetzter z. B. gibt mir und meinen Kollegen immer die Möglichkeit, für die Klärung privater Angelegenheiten, kurzfristig frei zu nehmen. Gleittage u. Urlaubstage so zu nehmen, wie ich mir das wünsche, ist kein Problem. Der Arbeitgeber ist sehr fürsorglich, was sich gerade in der Corona-Zeit wieder gezeigt hat. Die bauverein AG ist ein sehr soziales Unternehmen mit guten Sozialleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter verhält sich mir und meinen Kollegen gegenüber immer fair. Er bleibt in jeder Situation ruhig. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter mit einbezogen. Seine Entscheidungen sind nachvollziehbar. Insgesamt haben alle Führungskräfte der bauverein AG ein großes Fachwissen und haben stets ein offenes Ohr für die Angelegenheiten ihrer Mitarbeiter, auch bereichsübergreifend (ohne Ausnahme).
Interessante Aufgaben
Auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabegebietes kann ich Einfluss nehmen und auch meine Ideen mit einbringen. Engagement ist immer gerne gesehen. Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Sollte die Arbeitsbelastung zu hoch sein, besprechen wir das im Team und teilen die Arbeit auf.
Gleichberechtigung
Die bauverein AG macht keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Arbeitnehmer werden bei der bauverein AG angestellt. Das alter zur Förderung eine Mitarbeiters spielt hier weniger eine Rolle, es geht um die Bereitschaft der Mitarbeiter sich weiterzubilden und sich für die Firma einzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet und auf dem neuesten Stand. Die digitale Welt setzt die Anpassung im Bereich IT (Hardware, Software etc.) aber auch die Bereitschaft der Mitarbeiter an die neuen Gegebenheiten voraus. Wir befinden uns gerade im Umbruch und tun alles dafür, diese Ziele schnellstmöglich zu erreichen. Die Belüftung ist gut, der Lärmpegel gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die bauverein AG ist sich über Ihre unternehmerische Verantwortung hinsichtlich der sozialen Verantwortung, Umweltschutz, ökonomischer Nachhaltigkeit, verantwortungsvoller Unternehmensführung sowie verantwortungsvoller Personalführung absolut bewusst. Die bauverein AG fördert soziale Projekte, ist im Quartiersmanagement aktiv und sorgt ständig für die Verbesserung des Wohnumfeldes. Ihr ist eine aktive Kundenkommunikation sehr wichtig. Unser Sozialmanagement leistet hier ganz tolle Arbeit. Der Umweltschutz liegt der bauverein AG besonders am Herzen. Wir beteiligen uns an verschiedenen Projekten, die dem Klimaschutz und der Einsparung von Energie dienen. Um ökonomisch nachhaltig zu bauen, setzt die bauverein AG auf eine langfristige und vorausschauende Planung. Dienstleistungen werden ständig verbessert. Unter dem Motto "Erfolgreich ist man nur gemeinsam und mit qualifiziertem Personal" gestaltet die bauverein AG ihre Personalpolitik. Gesundheitsangebote, psychologisch Betreuung, Weiterbildungsangebote und Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse wird hier gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist die bauverein AG vielleicht noch ein wenig zu starr. In einigen Berufsfeldern wird sich noch zu sehr an die tarifliche Eingruppierung gehalten und noch nicht an die tatsächliche Arbeitsleistung. Aber auch hier sind wir im Umbruch.
Image
Das Image der bauverein AG hat sich in den letzten Jahren gebessert. Es wird immer unzufriedene und zufriedene Mitarbeiter in der Firma geben. Hier ist es wohl auch nicht anders als in anderen Firmen. Wenn wir lernen eigenverantwortlich zu handeln und nicht immer dem anderen die Schuld für das eigene schlechte Empfinden oder die Unzufriedenheit, die in einem schlummert, zu geben, würden wir wohl weniger über den Arbeitgeber schimpfen und uns der vielen guten Leistungen, die wir durch ihn erfahren, bewusst werden.