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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung5 Tage die Woche, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, Weiterbildungsmöglichkeit,
Weihnachts-und Urlaubsgeld, Jobticket RMV, Homeoffice
Mit dem sozialen Gedanken des Unternehmens und der sinnstiftenden Arbeit, kann ich mich sehr gut identifizieren.
Unterstützung bei Weiterbildung, auch Schüler-/Studenten-Austausch
-Wertschätzung
-Soziale Leistungen
-freundschaftlicher Umgang im Team
-Jobticket
-Sportmöglichkeiten
Verhältnismäßig "sichere Branche"
37 Stunden Woche
Es wird immer noch zu wenig Vertrauen in die Führungskräfte gelegt.
-fehlende Kantine
-befristete Arbeitsverträge für neue Mitarbeiter
vorher zugesagte Konditionen konnten nicht realisiert werden, Personalabteilung wirkt überfordert
Haltung zum Einstellen von mehr Personal bei steigendem Bestand und deutlichen Zeichen der grenzwertigen Überlastungen,
die Software ist nicht mehr zeitgemäß.
Die langen Bearbeitungszeiten intern. Häufig muss man lange auf Antworten oder Genehmigungen warten.
-mache Entscheidungen müssten schneller von Vorgesetzten getroffen werden und sollten dann auch Bestand haben.
-weniger Bürokratie und die laufenden Projekte mehr in den Vordergrund stellen.
Der Betriebsinterne Support ist in Kommunikation und vor allem im Verständnis "Dienstleistung für die Arbeitnehmer" zwingend und dringend nachhaltig zu verbessern. Anfragen werden zum Teil nicht beantwortet, bzw. verlieren sich im digitalen Antragsdschungel.
Mehr Homeoffice ermöglichen
Wertschätzung der Arbeit und Kollegen ist super wichtig!
Gemeinschaftliche Workshops
Der am besten bewertete Faktor von bauverein ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen engagiert sich sozial. Auf die Umwelt wird geachtet.
Zukunfts- und zielorientiert.
Der Bauverein achtet sehr auf die Umwelt
Die bauverein AG ist sich über Ihre unternehmerische Verantwortung hinsichtlich der sozialen Verantwortung, Umweltschutz, ökonomischer Nachhaltigkeit, verantwortungsvoller Unternehmensführung sowie verantwortungsvoller Personalführung absolut bewusst. Die bauverein AG fördert soziale Projekte, ist im Quartiersmanagement aktiv und sorgt ständig für die Verbesserung des Wohnumfeldes. Ihr ist eine aktive Kundenkommunikation sehr wichtig. Unser Sozialmanagement leistet hier ganz tolle Arbeit. Der Umweltschutz liegt der bauverein AG besonders am Herzen. Wir beteiligen uns an verschiedenen Projekten, die dem Klimaschutz und der Einsparung von Energie dienen. Um ...
Eigene Bienenvölker, Pedelecs, eAutos...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bauverein ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht in alle Prozesse mit eingebunden. Manchmal vor vollendete Tatsachen gestellt.
offizielle Meetings gab es - echten Austausch eher nicht
Kommunikation ist nur im Verlauf der starken Hierarchien erlaubt
als Indianer freiwillig mit dem Vorstand zu reden, führt letztendlich zur Kündigung
Hier tragen die Verbesserungsversuche hoffentlich
Die Kommunikation und der Informationsfluss haben sich innerhalb des Hauses bereits verbessert, hier können wir jedoch noch besser werden. Hierfür ist jeder Einzelne gefragt und kann seinen Teil dazu beisteuern.
Nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert
Je nach Bedarf und Fortgang der gesetzlichen und technischen Bestimmungen, werden bei Eigeninitiative, aber auch auf Hinweisen, Fort- und Weiterbildungen gefördert.
kann ich nicht beurteilen
Karriereschritte nach oben sind schwer zu erreichen. Das mag der keinen Größe geschuldet sein.
Weiterbildungen werden wenig angeboten. Es soll daran gearbeitet werden. Das macht Hoffnung.
Übernahmechancen stehen recht gut.
