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Vorstellungsgespräche

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2025

26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super angenehm!

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich während des Vorstellungsgesprächs, das ca. 1 Stunde gedauert hat sehr wohl gefühlt. Das Gespräch wurde von 2 Angestellten (Personalabteilung + Leiter des Sales durchgeführt. Das Bewerbungsgespräch hatte einen strukturierten Ablauf. Ich durfte mich zu Beginn selber vorstellen und anschließend wurden Fragen gestellt. Beide sind sehr professionell und dennoch locker gewesen und es wurden keine unangenehmen Fragen gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sales wie es sein soll

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut

Bewerbungsfragen

  • Ich will verkaufen
  • Umsatz Umsatz Umsatz
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller direkter Prozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Verkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Möglichst ohne Personalabteilung (langsam und unzuverlässig)

Bewerbungsfragen

  • Netzwerk, aufgeschlossene Persönlichkeit
  • Studium Kultur- und Literaturwissenschaft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wer sich hier bewirbt, hat eine gute Chance seine Zeit zu verschwenden.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Irgendeine Reaktion auf eine Bewerbung wäre mal ein guter Anfang.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Prozess mit symphatischen Gesprächspartnern

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Bauverlag Beate Lippke, Chief People & Culture Officer (CPCO)
Bauverlag Beate LippkeChief People & Culture Officer (CPCO)

Liebe Kandidatin/lieber Kandidat,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns wirklich sehr darüber, dass Sie einen so positiven Eindruck mitgenommen haben! Vielen lieben Dank dafür!

Herzliche Grüße
Beate Lippke

Schnell und Transparent

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Redaktion-Volontärin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Bauverlag Beate Lippke, Chief People & Culture Officer (CPCO)
Bauverlag Beate LippkeChief People & Culture Officer (CPCO)

Liebe Kandidatin/lieber Kandidat,

herzlichen Dank, für das tolle Feedback und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Wir freuen uns wirklich sehr darüber!

Herzliche Grüße
Beate Lippke

Super schnell, sehr angenehm und symphatisch

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 als Mediengestalterin beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Bauverlag Beate Lippke, Chief People & Culture Officer (CPCO)
Bauverlag Beate LippkeChief People & Culture Officer (CPCO)

Liebe Kandidatin/lieber Kandidat,

wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess und den Bauverlag so positiv erlebt haben. Das spornt uns an!

Herzliche Grüße
Beate Lippke

Schnell, nett, unkompliziert

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter (m/w/d) Kundenbetreuung beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Bauverlag Beate Lippke, Chief People & Culture Officer (CPCO)
Bauverlag Beate LippkeChief People & Culture Officer (CPCO)

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für das positive Feedback.

Lieben Gruß
Beate Lippke

Im Bewerbungsprozess und während des Gesprächs wurde ich freundlich und zuvorkommend behandelt.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Mediengestalter Digital und Print beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Bauverlag Beate Lippke, Chief People & Culture Officer (CPCO)
Bauverlag Beate LippkeChief People & Culture Officer (CPCO)

Liebe Kandidatin/lieber Kandidat,

vielen Dank, für die positive Rückmeldung und dass du - oder Sie - sich die Zeit dafür genommen hast/haben.

Liebe Grüße
Beate Lippke

Entspannter Bewerbungsablauf während Lockdowns

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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