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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BAUVISTA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Zusammenleben, Zusammen arbeiten, zusammen Spaß haben
Unternehmensziele sollte von allen Mitarbeitern getragen und verstanden werden
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
aufgrund von fehlender Organisation/Planung und Überstunden ist eine gesunde Work-Life-Balance nicht möglich
die Schuld wird nur bei den Mitarbeitern gesucht und nicht in der Führungsebene
Offener Umgang untereinander. Man bekommt jederzeit Unterstützung.
Es findet ein regelmäßiger Austausch sowohl in den Bereichen, als auch übergreifend statt. Es herscht eine Du-Kultur, auch in allen Führungsebenen. Themen werden gemeinsam besprochen.
Ein offener Austausch mit den Kollegen ist iederzeit möglich.
katastrophale Kommunikation in der Abteilung selbst und erst recht Abteilungsübergreifend