Es war einmal...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Es sind so viele, dass der Platz hier nicht ausreichend ist.
Arbeitsatmosphäre
Wie es der Titel schon sagt, es war einmal eine richtig gute Atmosphäre. Derzeit hat man das Gefühl umso schlechter die Atmosphäre im Unternehmen, umso glücklicher die Management-Ebene.
Kommunikation
Es wird von Seiten des Managements viel geredet. In erster Linie hinter dem Rücken und über die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut! Allerdings könnte man das Gefühl bekommen das dies, von Seiten des Managements nicht gewollt ist.
Work-Life-Balance
Dies ist stark von der jeweiligen Abteilung und des dementsprechenden Vorgesetzten abhängig. Im Vertrieb z.B. wird man sagen das die Work Life Balance absolut gegeben ist. In anderen, nicht so von Unternehmensseite geschätzten Abteilungen, ist das nicht der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Im gesamten Unternehmen fallen mir gerade 3 Vorgesetzte ein die einen sehr guten Job machen( 1 davon sitzt im Management, die anderen beiden sind Vorgesetzte auf mittlerer Ebene im Vertrieb). Lob gibt es nicht ( keine Kritik ist ja wohl Lob genug).
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete im gesamten Unternehmen sind sehr interessant.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist keins der Wörter die hier groß geschrieben werden. Wenn sich z.B. 2 Kollegen am Telefon in ihrer Muttersprache unterhalten, welche nicht Englisch ist, wird dafür gesorgt, das diese beiden so gut wie keinen Kontakt mehr pflegen können, obwohl es der einfacheren Kommunikation dient und letztendlich die Firma, sowie der Endkunde einen Mehrwert dadurch hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen die schon etwas reifer sind, ist ok. Der Umgang allerdings mit Kollegen die bereits länger im Unternehmen sind, ist unterirdisch. Man sucht bei diesen immer nach Mängeln. Man könnte das Gefühl bekommen das der ein oder andere aus dem Management denkt "der war vor mir hier, der muss raus".
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ist dies ok. Spricht man allerdings die psychischen Belastungen und die damit verbundenen Beurteilungen an, wird das Thema direkt abgewiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein soll nach außen, aufgrund des nach zu weisenden grünen Fußabdruckes gut wirken, tatsächlich wird hier viel verschleiert. Was das Sozialbewusstsein angeht, ist dies stark abteilungsabhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Anfangszeit von Bauwatch würde das Wort Wertschätzung noch groß geschrieben. Im Laufe der Zeit würde sich dann bei Gehaltsverhandlungen hinter Haniel versteckt, damit das Management nicht sagen müsste " ich möchte nicht das du mehr Gehalt bekommst"
Image
Lässt mehr und mehr nach. Auch bei den Kunden und Vertriebspartnern. Von den Mitarbeitern ganz zu schweigen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es nur wenn man ja und Amen sagt.