Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.
Wir sind die mit dem grünen Licht – und noch viel mehr als das! Als Marktführer im Bereich mobile Videoüberwachung bieten wir unseren Kunden lückenlose Sicherheitskonzepte und einen Rundum-Service, der sämtliche Dienstleistungen von der Planung über die Auslieferung und Installation unserer Systeme bis zur 24/7-Fernüberwachung mit Live-Täteransprache umfasst.
Was uns ausmacht
Von unseren Kunden hören wir es immer wieder: Das Besondere an BauWatch ist das Team! Natürlich überzeugen wir auch mit zukunftsweisender Technik und fachlichen Know-how, aber es ist in mindestens gleichem Maße unser zwischenmenschliches Miteinander, das BauWatch zu einem außergewöhnlichen Dienstleister und Arbeitgeber macht.
Lösungsanbieter auf allen Ebenen
Ein spezielles Projekt, das passgenaue Überwachung braucht? Für unsere Kunden finden wir einen Weg! Genau dasselbe gilt für den Umgang innerhalb unseres Unternehmens. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen. Das hat immer einen doppelten Effekt: Zufriedene Mitarbeiter sorgen auch für zufriedene Kunden!
BauWatch ist Marktführer für mobile Überwachungslösungen. Wir sind mit dem Fokus „Baustellenüberwachung“ groß geworden, und auch heute stellt dieser Sektor einen unserer wichtigsten Anwendungsbereiche dar.
Wir können aber noch viel mehr. Ob bei der Überwachung von Leerständen, Parkplätzen oder Energieanlagen oder beim Schutz von Freibädern und Events: Dank modernster Technik, personeller Kompetenz und unserer hauseigenen Leitstelle können wir überall Sicherheit rund um die Uhr gewährleisten.
Unsere Lösungen
Aufgrund der unterschiedlichen Überwachungsbedarfe hat BauWatch ein vielseitiges Portfolio von Sicherheitslösungen im Angebot. Unsere Services umfassen den Schutz von Projekten mit Stromanbindung ebenso wie die autarke Sicherung bei nicht vorhandener Stromquelle. Auch der Schutz von Innenräumen sowie die Überwachung von längerfristigen Projekten gehören zu unseren Leistungen.
Unsere Produkte
Wer „BauWatch“ hört, denkt meist an unsere Kamerasysteme mit dem grünen Licht. Der BauWatch GreenLight, unser bekanntestes Produkt, ist in der Tat ein Allrounder und kommt daher an vielen Stellen zum Einsatz. Gerade für sehr weitläufige Areale bietet sich jedoch eine Überwachung mit Wärmebildtechnik an, für die wir den BauWatch Thermal im Programm haben. Außerdem gibt es unsere Überwachungssysteme auch als autarke Versionen – ausgestattet mit Solar-Paneelen und einer Methanol-Brennstoffzelle. Mit unserem BauWatch Flex werden Innenräume zuverlässig gesichert.
BauWatch ist ein internationales Unternehmen mit Ursprung in den Niederlanden. Wir haben uns vom Baustellen-Schützer zum umfassenden Lösungsanbieter entwickelt und sind mehr denn je auf enormem Wachstumskurs. Der Name „BauWatch“ (bzw. „BouWatch“) ist neben Deutschland und den Niederlanden auch in Frankreich, Belgien und UK zum Synonym für Sicherheit geworden. Für weitere Länder sind wir in der Planungsphase.
Seit Anfang 2021 gehört BauWatch zur Franz Haniel & Cie. GmbH. Mit diesem starken Partner im Rücken können wir unsere Ziele – die Erschließung neuer Märkte und die Erweiterung unseres Leistungsspektrums – nun noch entschlossener verfolgen als zuvor. Dabei werden wir „enkelfähig“, indem wir wirtschaftlichen Erfolg mit dem Anspruch ökologischer und gesellschaftlicher Nachhaltigkeit verbinden.
Sie wollen Teil der BauWatch-Geschichte werden? Wir sind immer auf der Suche, nach neuen kompetenten und engagierten Kolleginnen und Kollegen!
Hier geht es zu unseren Stellenanzeigen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungWas Dich erwartet: Dein Traumjob. Echt jetzt! Wenn Du willst, kann er es auf jeden Fall werden.
Wir arbeiten gerne miteinander. Wir helfen uns gegenseitig – auch Dir. In einer konstruktiven, kollegialen Atmosphäre zu arbeiten, ist uns wichtig – denn wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job! Wir bezahlen Dich so, dass sowohl Du als auch wir zufrieden sind. Wir geben Dir Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, deren Wahrnehmung sehr von Deinem persönlichen Engagement abhängt. Wir sind freundlich, hilfsbereit und ein bisschen verrückt – vor allem aber respektvoll, konstruktiv, wertschätzend und hochmotiviert!
Wir suchen Bewerber:innen sowohl für die Zentrale in Ratingen als auch im den Bereichen Vertrieb, Logistik und technischer Außendienst in ganz Deutschland
Im technischen Kunden Außendienst ist die Aufgabe:
Installation, Instandsetzung und kontinuierliche Wartung unserer mobilen Überwachungssysteme, sowohl an unseren Standorten als auch vor Ort auf den Baustelle
Inbetriebnahmen von Überwachungs- und Kommunikationstechnik
Sicherstellung der Systemfunktion in Zusammenarbeit mit den Operations–Teams
Technische Betreuung unserer Kunden vor Ort
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BauWatch Projekt Service GmbH.
Die Flexiblen Arbeitszeiten. Und wie miteinander trotz unterschiedlicher Position umgegangen wird.
Wie eine große Familie
Überpünktlich kommt das Gehalt. Man arbeitet an der Kommunikation und versucht ein guter Arbeitgeber zu werden. Der Geschäftsführer ist nah am Mitarbeiter.
Interessanter Aufgabenbereich, spannendes Arbeitsfeld, großes Wachstumspotential, viele Möglichkeiten - wenn sie entsprechend genutzt werden.
Work Life Balance
Es wird sehr nach mögen entschieden.
Entweder du entscheidest dich fürs bücken und hast ein Mega Leben.
Oder dir reicht der Standart
Keine ehrliche Kommunikation untereinander
Weiterbildung und Qualifizierung
Das die Firmenkultur in den letzten Jahren so dermaßen gelitten hat und von den alten Geschäftsführern bis hin zu den besten Mitarbeitern Niemand mehr im Unternehmen ist.
Mangelnde Kommunikation, große Unruhe unter den Abteilungen, kein Home Office, kaum work-life-Balance, wenig Benefits, Gehalt ausbaufähig
Das Management Team wirkt teilweise überlastet. In Operations gibt es für den Manager eine Vertretung, was dieser großem Abteilung deutlich hilft. Dieses Model bitte auch in den anderen Bereichen einführen. Im Bereich Sales ist eine große Fluktuation der Mitarbeiter. Dort ist es leider etwas schlechter geworden. Hier muß mal Ruhe einkehren.
Lasst wieder mehr die Mitarbeiter sprechen ohne Sorge über Konsequenzen und hört sie!
Gebt Informationen offen und transparent auch bis „zum letzten Glied“ weiter.
Denkt dran, dass auch ehemalige Arbeitgeber euch nichts schlechtes wollen und behandelt sie auch nach Kündigung wertschätzend.
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation im Team und Abteilungsübergreifend. Mehr Mitspracherecht für die Mitarbeiter, nur gemeinsam sind wir stark. Ausbau Qualitätsmanagement. Mehr Wertschätzung, die sich auch im Gehalt widerspiegeln sollte.
Nicht nur nach den vorgegeben Zahlen des Konzerns handeln, Rückrad nach oben zeigen. Die Gehälter nach oben schrauben und nicht nur schauen das dass eigene Portemonnaie prall gefüllt ist und ein dicker Firmenwagen gefahren wird.
Austausch der kompletten Führungsebene,
Teamleiter, die vom Team gewählt werden
Der am besten bewertete Faktor von BauWatch Projekt Service ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Der Markt wandelt sich, die Anzahl der Mitarbeiter steigt und somit bleibt es immer interessant.
Ab und an mal ja aber oft immer das gleiche
Mega geile Projekt und Orte
Wir wachsen schnell, der Erfolg gibt uns Recht. Neue Aufgaben entstehen am laufenden Band und man mann sich entwickeln, wenn man mag.
Kein Tag gleicht dem letzten, die Aufgaben werden mit wachsender Verantwortung anspruchsvoller und interessanter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BauWatch Projekt Service ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Das finde ich schwer zu bewerten. Es war mal alles sehr transparent und fair, aber je mehr Hierarchie-Ebenen es gibt, desto mehr ist „geheim“ oder kommt nicht durch. Das ist schade. Ich habe mir zuletzt die offene Kommunikation zurück gewünscht
Kann immer besser sein, ist es nicht in jedem Unternehmen so. Zumindest gibt man sich hier Mühe und versucht die Kommunikation zu verbessern.
der Flurfunk ist perfekt ausgebaut, Stellenausschreibung werden schon vorher geschaltet, bevor die Kündigung ausgesprochen wird.
Mann bekommt erst leider mit wenn es zuspät ist. Wen die Führungsebene ein Problem mit einem hat.
Man erfährt gewissen Themen viel zu spät bis hin zu garnicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Entwicklungsgespräche werden geführt, Resultate bleiben aus. Weiterbildungen müssen gut argumentiert werden, werden jedoch meist abgelehnt, weil man sie nicht für notwendig empfindet. Gehaltssteigerungen werden blockiert, man wird nur mit möglichen Optionen von Aufstiegschancen hingehalten und klein gehalten.
In Bereichen wie Operations zb. kann man schon durch gute Leistung aufsteigen und wird durch den Manager gefördert. Es wird in Zukunft eine Bauwatch Akademie geben, wo der Fokus auf Weiterbildung liegt.
Wird leider zu viel versprochen wenig gehalten
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es quasi nicht. Wenn höhere Stellen zu besetzen sind, wird das erste kommuniziert, wenn extern jemand gefunden ist.
Gibt es nicht.