Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Aufgabenbereich, spannendes Arbeitsfeld, großes Wachstumspotential, viele Möglichkeiten - wenn sie entsprechend genutzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, große Unruhe unter den Abteilungen, kein Home Office, kaum work-life-Balance, wenig Benefits, Gehalt ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation im Team und Abteilungsübergreifend. Mehr Mitspracherecht für die Mitarbeiter, nur gemeinsam sind wir stark. Ausbau Qualitätsmanagement. Mehr Wertschätzung, die sich auch im Gehalt widerspiegeln sollte.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird hier eindeutig überbewertet. Man wird schließlich schon für seine Arbeit bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat seine Lieblingskollegen, auf die man sich verlassen kann. Mit denen ein reibungsloser Ablauf garantiert ist.
Viele Kollegen interessieren sich jedoch nicht für die Arbeit der anderen Abteilungen. Es würde die Arbeit erleichtern, wenn mehr Kommunikation und Transparenz unter den Abteilungen herrschen würde. Aufgaben werden oft abgewälzt, weil man sich nicht zuständig fühlt. Rückmeldungen bleiben aus, man muss viel zu oft hinterher laufen um eine Lösung zu bekommen.
Work-Life-Balance
40-Stunden Woche, 3-Schichtsystem, eine Stunde Pause am Tag. Die Pausenzeiten werden mit dem Teamkollegen abgesprochen und sind flexibel einteilbar.
28 Tage Urlaub.
Spontanurlaub muss sorgfältig geplant werden und Home-Office wird überbewertet.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen sind die Damen branchenbedingt deutlich in der Unterzahl.
Es wird immer mehr von einem abverlangt, entlohnt werden die Leistungen jedoch nicht. Alles im Sinne des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alterspanne ist gemischt
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind soweit gut ausgestattet, es gab neue Bürostühle. Höhenverstellbare Tische wurden vor Monaten schon versprochen, bisher nicht ausgetauscht. Es gibt keinen Aufenthaltsraum, nur eine Theke in der Küche, jedoch ist hier viel Durchgangsverkehr. Zur Ruhe kommt man hier nicht.
Image
Das Unternehmen steht mit seiner Dienstleistung zur Konkurrenz auf einem hohen Podest, als bester Arbeitgeber geht es jedoch leer aus. Es herrscht eine extrem hohe Fluktuation an Mitarbeitern. Es wird viel Zeit in die Einarbeitung investiert, seine Mitarbeiter langfristig zufriedenzustellen gehört nicht dazu. Hier sind viele andere Unternehmen ihnen deutlich voraus.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsgespräche werden geführt, Resultate bleiben aus. Weiterbildungen müssen gut argumentiert werden, werden jedoch meist abgelehnt, weil man sie nicht für notwendig empfindet. Gehaltssteigerungen werden blockiert, man wird nur mit möglichen Optionen von Aufstiegschancen hingehalten und klein gehalten.