Ich habe sehr gerne bei BauWatch gearbeitet. Auch wenn ich die aktuelle Richtung, die BauWatch geht, nicht meine ist.
Verbesserungsvorschläge
Lasst wieder mehr die Mitarbeiter sprechen ohne Sorge über Konsequenzen und hört sie!
Gebt Informationen offen und transparent auch bis „zum letzten Glied“ weiter.
Denkt dran, dass auch ehemalige Arbeitgeber euch nichts schlechtes wollen und behandelt sie auch nach Kündigung wertschätzend.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe wie erwähnt sehr gerne für und mit BauWatch gearbeitet. Ich habe BauWatch sehr ins Herz geschlossen und in meinen Adern fließt nach wie vor das Blut ;-) leider gab es zum Ende meiner Zeit immer mehr unzufriedene Mitarbeiter, weniger Kommunikation, Zusammenhalt, etc.
Das war auch der Grund, warum es für mich nicht mehr das Richtige war: BauWatch wächst, aber für mich sind die Konzernstrukturen und der Umgang einfach nicht das Richtige. Ich hätte BauWatch gerne behalten, wie es ist. Was aber nicht heißt, dass BauWatch nicht für Andere ein toller Arbeitgeber ist - mir persönlich hat nur die Veränderung nicht gefallen. Aber jedes Unternehmen was wächst, verändert sich
Kommunikation
Das finde ich schwer zu bewerten. Es war mal alles sehr transparent und fair, aber je mehr Hierarchie-Ebenen es gibt, desto mehr ist „geheim“ oder kommt nicht durch. Das ist schade. Ich habe mir zuletzt die offene Kommunikation zurück gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Natürlich ändert sich auch das mit Veränderungen. Ich muss aber sagen, dass ich mit allen Kollegen auch gut zurecht kam. Man hat lange Zeit extrem zusammen gehalten als Team.
Work-Life-Balance
Das ist von Abteilung zu Abteilung und von Mensch zu Mensch unterschiedlich. Ich denke, wenn man seine Grenze zieht und das auch kommuniziert ist alles machbar
Vorgesetztenverhalten
Auch hier muss ich sagen: war mal ganz ganz stark. Ich hatte bei BauWatch zwei Vorgesetzte, die absolut auf Augenhöhe waren, immer Ansprechpartner Nummer 1, Vertrauensperson und in meinen Augen die beiden besten Vorgesetzten, die ich bislang hatte. Leider sind beide nicht mehr da. Das aktuelle Vorgesetztenverhalten ist ein „normales“ Vorgesetztenverhalten würde ich behaupten.
Interessante Aufgaben
Der Job macht Spaß, die Branche, das Produkt und die Kunden sind toll
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es quasi nicht. Wenn höhere Stellen zu besetzen sind, wird das erste kommuniziert, wenn extern jemand gefunden ist.