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Bauwerk
Bewertung

Unfair

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events sind immer gut organisiert und die Kollegen sind untereinander super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden kurz vor der Übernahme aus der Probezeit gebeten den Arbeitgeber auf kununu zu bewerten um vermeintlich die negative Resonanz zu verbessern. Diesen Ratschlag sind neue Mitarbeiter noch nicht nachgegangen was auch bereits das standing hier bestätigt.

Arbeitsatmosphäre

Es wird künstlich Druck erzeugt um Mitarbeiter vom Management besser "kontrollieren" zu lassen.

Kommunikation

Prozesse undefiniert und je nach Lust und Laune des Managements werden andere Entscheidungen getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Kollegen, teilweise das einzig positive im Alltag. Natürlich gibt es auch die Art von Kollegen, die sich selbstüberschätzen und andere Kollegen von oben herab behandeln aber das gibt es in vielen Unternehmen.

Work-Life-Balance

So gut wie keine Work-Life Balance vorhanden. Vorgesetzte schreiben sich auf wann Mitarbeiter gehen und kommen bzw. Mittagspause machen. Auch kommt es auf die jeweilige Abteilung an, allerdings sind dies die Erfahrungen aus einer Perspektive. Ein vertrauenvoller Umgang mit Vertrauensarbeitszeit war nicht möglich. 50-60 Stunden Wochen sind daher normal obwohl auch viele die Zeit einfach nur absitzen.

Vorgesetztenverhalten

Auch Null Sterne wären hierbei zu viel. Hier auch der Hinweis, dass dies von der jeweiligen Abteilung abhängig ist. Das obere Management ist aber fair zu allen Mitarbeitern.
Es gibt wie auch in vielen Unternehmen bevorzugte Mitarbeiter, die gern zum Golf eingeladen werden und dann gibt es die Mitarbeiter die von Ihrem Vorgesetzten nicht mal das mindeste an Respekt bekommen.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist sehr interessant, da für die einfachsten Aufgaben noch keine Prozesse definiert worden sind. Jeder arbeitet eigentlich nur vor sich hin.
Die Aufgaben sind bei jedem Projektentwickler interessant, daher macht es kein Unterschied bei welchen man Arbeitet.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung. Übergreifend auf allen Disziplinen ein großer Pay-Gap und nicht jeder bekommt, dass was er verdient.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrungen hierbei, da das Team sehr jung ist.

Arbeitsbedingungen

Man fühlt sich wie in einer Reise in die Vergangenheit. Von Laptops die über 4 Kilo wiegen bis zur unfunktionalen IT. Head-Sets so billig gekauft, dass man sein eigenes Wort nicht versteht. Eine Telefonanlage in der ein automatischer Anruf "pick-up" nicht geht. Ein Albtraum für jede junge und agile Person. Teilweise hält die IT den ganzen Tagesablauf auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gewollt aber ohne erfolg, was bringt "Green Washing" wenn nicht mal digital gearbeitet wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt zum Teil gut und um Teil ungerecht. Keine Sozialleistungen.
Ein Obstkorb ist keine Sozialleistungen. Healthy Lunch gibt es einmal die Woche und eine Mitarbeiterbeteiligung ist hier auch in dieser Branche keine Besonderheit. Normalerweise sollten auch Mitarbeiter direkt an den Projekten beteiligt sein ohne selbst zu haften.

Image

Sehr gutes Image nach Außen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden nur Positionen besetzt, keine möglichen Weiterentwicklungen gesehen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Bauwerk HRHuman Resources Manager

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie offenbar mit der Bauwerk als Arbeitgeber unzufrieden waren.
Ihre Antworten geben uns Aufschluss darüber, wo Sie in unserem Unternehmen Defizite sehen und welche Verbesserungsmaßnahmen wir umsetzen können.
Daher melden Sie sich gerne via Mail oder telefonisch bei uns, sodass wir uns dazu direkt miteinander austauschen können.
Wir sichern Ihnen natürlich absolute Vertraulichkeit zu.

Viele Grüße
Daniela Prokop
Bauwerk HR

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