Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Projektentwickler mit ganzheitlichem Konzept.
Wir entwickeln, bauen und vermarkten zukunftsweisende Immobilien unter einem Dach. Dadurch kennen wir die Wünsche und Anforderungen an Wohlfühl- und Wertimmobilien sehr genau. Wir prägen die gesamte Wertschöpfungskette: Von der Idee über die Entwicklung Finanzierung und Realisierung bis zu Marketing, Vertrieb und Kundenbetreuung.
Philosophie
Von Grund auf ganzheitlich.
Die Basis jedes unserer Projekte ist eine Idee. Inspiriert von Überlegungen, wie sich Leben und Arbeiten künftig gestalten und von Impulsen aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Technik und Kultur. Daraus entwickeln wir hochwertige Konzeptimmobilien, die umfassend und ganzheitlich in die Zukunft gedacht sind. Vorbildlich in Qualität und Innovation, ausgelegt auf eine nachhaltige Wertsteigerung. Mit einer hohen Nutz- und Wohnqualität, die Ästhetik, Serviceangebote und das Wohlgefühl der Nutzer zu einem sinnvollen und begehrenswerten Ganzen verbinden. So erschaffen wir Lebensorte, die den Wünschen unserer Kunden entsprechen, noch bevor sie diese formulieren.
Teamwork
Großes entsteht nur gemeinsam.
Wir freuen uns, dass uns die Fachwelt als Vordenker und Treiber von wegweisenden Immobilienprojekten respektiert. Richtig Großes entsteht dann, wenn man mit seinen Geschäftspartnern vertrauensvoll und auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Wenn einen Zuverlässigkeit, gemeinsame Qualitätsvorstellungen und Leidenschaft verbinden und man gemeinsam stolz auf das Ergebnis ist.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
RabatteEXKLUSIV FÜR KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN.
Immer Mittendrin
Großzügige Büroräume mit eigener Dachterrasse und Blick auf die Eisbachwelle und den Englischen Garten.
Specials und Vorzüge
Mitarbeiterkonditionen bei Wohnungskauf in eigenen Projekten sowie Mitarbeiterbeteiligung in ausgewählten Projekten.
Persönliche Entfaltung
Vielfältige Perspektiven zur individuellen Weiterentwicklung.
Auf die Bedürfnisse abgestimmt
Ausgeprägte Flexibilität durch mobile Arbeit und Vertrauensarbeitszeit.
Gemeinsam und Miteinander
Mitarbeiter-Events rund um Kultur, Design und Kulinarik.
Gesundheit geht vor
Gesunde Angebote: Healthy Lunch, Obst und Nüsse, Soja- und Hafermilch, Personal Training Studio direkt im Bürogebäude, Grippeschutzimpfung.
ENGAGEMENT WILLKOMMEN.
Die Mitarbeiter sind das Beste, was wir haben. Wir sind eine eingeschworene Gemeinschaft, die mit viel Engagement, Leidenschaft und Pioniergeist visionäre Produkte schafft. Gute Perspektiven und viel Gestaltungsfreiraum sind bei uns genauso selbstverständlich wie flexible Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu Vorgesetzte, die sich tatsächlich kümmern und ein Team, das abteilungsübergreifend eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig noch besser macht. Dass wir das ab und an bei gemeinsamen Aktivitäten hochleben lassen versteht sich von selbst.
Viele Bereiche für engagierte Kollegen.
Bei uns findet man alle Berufe der Immobilien-Wertschöpfungskette in folgenden Bereichen.
Projektentwicklung
Produktmanagement
Marketing
Vertrieb
Finanzen
Human Resources
Office Management
Genauere Informationen zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bauwerk.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Daniela Prokop
Personalreferentin Recruiting
karriere@bauwerk.de
Tel.: +49 (89) 415595-1482
Neben unserem Hauptsitz in München befinden sich die weiteren Niederlassungen in Berlin und Frankfurt.
Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien. Die Mitarbeiter helfen sich untereinander und sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Events sind immer gut organisiert und die Kollegen sind untereinander super.
Kostenloses Obst, Süßigkeiten, Kaffee und Tee.
Ein paar wenige Menschen und kostenloses Obst.
Tolles Arbeitsklima, freundlicher Umgang unter– und miteinander, Zusammenhalt und Gemeinschaft, flache Hirachien und gute Aufstiegschancen, kurze Entscheidungswege, die Türen stehen immer für jeden offen
Sieht man eigentlich schon auf der website. Frauen haben hier nicht viel zu melden. Kultur von vor 30 Jahren, wird von der Geschäftsführung auch so gewollt.
Mitarbeiter werden kurz vor der Übernahme aus der Probezeit gebeten den Arbeitgeber auf kununu zu bewerten um vermeintlich die negative Resonanz zu verbessern. Diesen Ratschlag sind neue Mitarbeiter noch nicht nachgegangen was auch bereits das standing hier bestätigt.
Grippeimpfung wird als Mitarbeiterbenefit ausgewiesen!
Sehr veraltete IT.
Viel zu viel, deshalb nicht empfehlenswert.
verhalten des managements, mitarbeiter werden mit total falschen versprechungen geködert
Mehr Benefits (Moovster, Jobrad, Beteiligungen sind super, die Bereiche Fitness/Gesundheit und Altersvorsorge wären noch wünschenswert) und ein Community Space ;) !
Kritik der Mitarbeiter auch mal annehmen und umsetzen und nicht nur zuhören und vergessen.
Sozialleistungen anheben, Gleichstellung der Angestellten und Kommunikation verbessern
Dem Mitarbeitern zuhören
Das Team ist großartig, bis auf einzelne. Schade ist das die Kommunikation zu Vorgesetzten und Chefs nicht offen geführt wird und dann link sein.. und kein Spielraum einem die Chance zur Verbesserung zu geben
Der am besten bewertete Faktor von Bauwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Regelmäßige Teamevents für eine gute Gemeinschaft.
Sehr gute Kollegen, teilweise das einzig positive im Alltag. Natürlich gibt es auch die Art von Kollegen, die sich selbstüberschätzen und andere Kollegen von oben herab behandeln aber das gibt es in vielen Unternehmen.
Zusammenhalt im Team ist sehr gut, auch teamübergreifend.
Ausnahmen gibt es natürlich auch.
Kommt drauf an. In manchen Abteilungen besser als in anderen.
Nichts zu beanstanden, Teamwork wird hier auch so gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauwerk ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation in den einzelnen Teams ist super. Manchmal würde eine direkte Ansprache oder der Griff zum Telefon mehr helfen, als eine EMail. Öfter bleiben auch mal Informationen in den oberen Etagen hängen, hier wäre es schön, näher miteingebunden zu werden.
Prozesse undefiniert und je nach Lust und Laune des Managements werden andere Entscheidungen getroffen.
Unter den Abteilungen gibt es keine Kommunikation. Projektleiter / Team- machen wonach es ihnen steht. Projektzugehörige werden nicht abgeholt oder vergessen.
Ein großer Kritikpunkt. Aufgrund von fehlender Kommunikation, gab es oft Missverständnisse und Lästereien hinter verschlossener Türe.
Leider wurde einem nicht gesagt, wenn etwas nicht passen sollte, sondern nur die Gute Miene zum sehr bösen Spiel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die klassische Karriereleiter ist aufgrund der Unternehmensgröße nicht möglich. Entwicklung und Weiterbildung wird individuell unterstützt.
Der AG hat ein offene Ohr für Weiterbildungswünsche und versucht diese zu untersützen
Nur auf Nachdruck
Es werden nur Positionen besetzt, keine möglichen Weiterentwicklungen gesehen.
Nicht wirklich vorhanden. Es konnten aber Seminare und Kurse belegt werden, wenn diese einem im Job weitergeholfen haben.
