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Bavaria 
Werkschutz 
GmbH
Bewertung

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Es ist bedauerlich, dass man sich in eine nicht klar definierte Richtung zu bewegen scheint.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bavaria Werkschutz GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein positiver Aspekt ist, dass der Arbeitgeber die Kosten für den Kraftstoff der Firmenfahrzeuge übernimmt. Darüber hinaus fällt es mir schwer, weitere positive Punkte über den Arbeitgeber zu nennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich werde meine Meinung an dieser Stelle zurückhalten, da die Vielzahl an negativen Erfahrungen, die ich sammeln musste, diesen Rahmen übersteigen würde.

Verbesserungsvorschläge

Es ist dringend notwendig, mit Offenheit und Ehrlichkeit zu agieren und die Wahrheit zu kommunizieren. Mit Unwahrheiten und vermeintlichem guten Willen wird keine zufriedenstellende Lösung erreicht. Zudem muss das konstante Verschieben der Verantwortlichkeit von einer Seite zur anderen aufhören.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team war generell ausgezeichnet. Allerdings führten bestimmte, von der obersten Führungsebene vorgegebene Richtlinien, die schwer zu verstehen und nachzuvollziehen waren, gelegentlich zu einer spürbaren Verschlechterung des Arbeitsklimas.

Kommunikation

Die Kommunikation wurde auf ansprechende Weise über das firmeninterne Intranet realisiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den unmittelbaren Kollegen war tadellos.

Work-Life-Balance

Obwohl eine Work-Life-Balance propagiert wurde, konnte diese aufgrund bestimmter Entscheidungen der Führungsebene selten effektiv umgesetzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten vom unmittelbaren Vorgesetzten, mit welchen ich täglich interagierte, war durchweg exemplarisch.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wurden primär durch eigene Initiativen interessant. Gemäß gewisser Vorstellungen galten jedoch die traditionellen Aufgaben als maßgeblich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war angemessen, allerdings nicht außergewöhnlich.

Image

Das Image nach außen mag beeindruckend erscheinen, doch die internen Mitarbeiter kennen die tatsächlichen Umstände.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen existieren, sind jedoch ausschließlich auf firmeninterne Belange ausgerichtet. Zudem werden zwar zusätzliche Schulungen angeboten, doch wird ein Zertifikat erst nach wiederholtem Nachfragen bereitgestellt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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