Tolles Produkt, aber absolute Planlosigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben und Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Politik!
Planlosigkeit!
Entscheidungsträgheit!
Inkompetente Führungsriege!
Niedrige Löhne bei Produktion von Luxusgütern!
Verbesserungsvorschläge
Endlich oben aufräumen!
Auf langjährige Mitarbeiter hören!
Aufhören Manager zu sein und endlich Unternehmer werden!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist innerhab der Abteilungen prinzipiell i.O..
Im Angesicht der ausbleibenden Aufträge, der Personalabbauwelle und der kommenden Kurzarbeit eher unsicher und gedrückt, denn die Zukunft ist ungewiss. Daher wird auch nur das nötigste erledigt.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut, abteilungsübergreifend eher katastrophal.
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und der Belegschaft findet zwar statt, aber von dem Gesagten versteht die Belegschaft meist nichts. Der Flurfunk funktioniert super!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meist gut, abteilungsübergreifend hat man eher weniger miteinander zu tun. Es finden sich aber immer wieder einige Spione die gerne nach oben berichten und so den Kopf gestreichelt bekommen.
Work-Life-Balance
In der Vergangenheit gab es viele Überstunden. Aktuell, bei ausbleibenden Aufträgen ist es sehr ruhig. Mal sehen was die angekündigte Kurzarbeit bringt.
Im Büro gibt es Homeoffice. Gerüchten nach wird angenommen, dass man im Homeoffice nichts tut. Wenn man das Kind betreuen muss, oder einen anderen Termin hat, dann bekommt man als Liebling des Vorgesetzten schon mal ein paar Tage Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Die sogenannten Vorgesetzten sind eigentlich keine und sind nun mal einem nur vorgesetzt. Keiner von ihnen ist fachlich kompetent, hat einen Führungsstil, oder kann Menschen führen und motivieren. Ganz zu schweigen von grundlegenden menschlichen Kompetenzen.
Nicht alle haben sogar eine Ausbildung absolviert.
Durch einen frequentierten Wechsel in der Geschäftsführung haben diese Narrenfreiheit und werden immer weiter mitgezogen.
Jeder denkt nur an sich, an seinen Vorteil und wie man weiter im Sattel bleibt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können durchaus sehr interessant und anspruchsvoll sein, wenn man diese auch ordentlich und effizient anpackt und erledigt.
Stattdessen werden die Aufgaben in unzähligen Meetings kaputtgeredet, von inkompetenten Vorgesetzten fehlentschieden, so dass zum Schluss nur Chaos herauskommt und Mitarbeiter, welche die Aufgaben umsetzen müssen nur noch demotiviert sind.
Langjährige Probleme werden unter den Teppich gekehrt. Leichte und unwichtige Probleme werden lautstark und umfangreich gelöst, um sich dann eine Medaille abzuholen. Trotzdem gehen auch diese immer schief.
Gleichberechtigung
Es gibt zum Glück keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen im Arbeitsalltag.
Nur zwischen Lieblingen und Leuten die ihre Meinung sagen.
Langjährige Mitarbeiter werden schlechter bezahlt als neue, da neue erst garnicht anfangen würden.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund mangelnder Auftragslage werden viele der älteren Kollegen mit allen Mitteln und Möglichkeiten gebeten zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles alt und staubig. Man bekommt nichts neues. Die WCs sind alt und oft kaputt. Auf neues Werkzeug muss man lange warten. Büroeinrichtung alt und nur das nötigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GFK-Produktion, welche Umwelt?
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind so niedrig, dass gefühlt jeder Dritte im produzierenden Bereich noch einen Nebenjob am Wochenende ausüben muss.
Image
Aufgrund der schlechten Bewertungen auf jeglichen Plattformen und von Kunden eigens angelegten Internetseiten mit Mängeln hat die Marke BAVARIA ein angeschlagenes Image.
Als Arbeitgeber ist das Unternehmen in der Region bekannt, aber keineswegs geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Für ehrliche und gute Arbeit wird man nicht belohnt. Fortbildungen gibt es keine.
Mann muss sich in Intrigen einmischen, politisch mitmischen, dann wird man befördert.