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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bavius technologie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bavius technologie
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bavius technologie
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine externe Personalberatung, die ein Profil aller Mitarbeiter erstellt und somit von Anfang an alle in eine Schublade steckt. Zudem werden die Daten "angeblich" nicht an die GF weitergeleitet. Wer's glaubt...
Führung im Sinne von Holschuld aller zu interpretieren ohne vernünftige und nachhaltige Positionierung ist ein Witz.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In dee Zeit nach der Unstrukturierung sehr angespannt, da keiner wusste wie es weiter geht. Nach anfänglichen Schwierigkeiten hat der geschäftsführende Gesellschafter das Unternehmen auf den richtigen Weg gebracht - meiner Meinung nach.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wor größtenteils sehr offen kommuniziert, allen voran die Geschäftsführung.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast nur positive Erfahrungen mit den Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bedingt durch das Produktsortiment sehr interessante Aufgaben. 89

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