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BAWI 
gGmbH
Bewertung

Wirkt familiär, ist es aber nicht.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Andere Leitung und Ehrlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte war nur mit gemochten Mirarbeitern per Du. Wenig ehrlicher Austausch.

Kommunikation

Keiner wusste, was der andere macht. Fehler und Aufgaben der Leitung wurden auf Unbeteiligte abgewälzt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen munkeln unter- und über einander. Es gibt kein Team.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren okay.

Vorgesetztenverhalten

Zur Abteilung der Pflegeschule; ganz schlecht, es wurden sich weder an Absprachen noch an Versprechungen gehalten. Es wurde leider viel vorgetäuscht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Schülern war toll!

Gleichberechtigung

Lehrer standen eindeutig über Verwaltungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteste Kollegin wurde mental ausgeschlachtet.

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Internet, sowie langsame PC‘s.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war okay.

Image

Wir sind bei anderen Unternehmen nicht gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde gesagt, dass ich Kurse machen könnte, es ist aber nie was passiert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena von SchassenStellvertretende Schulleiterin

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge ernst und möchten gerne auf einige Ihrer Punkte eingehen:

1. Schwierigkeiten und Konflikte: Wir sind uns bewusst, dass es in jedem Unternehmen Herausforderungen geben kann. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation und Konfliktlösungsfähigkeiten zu stärken, um sicherzustellen, dass Probleme effektiv angegangen werden.

2. Arbeitsatmosphäre: Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie sich nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Wir sind bestrebt, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten und Beiträge anerkannt sieht.

3. Kollegenzusammenhalt: Wir setzen uns für ein Teamumfeld ein und fördern den respektvollen Umgang miteinander. Wir werden unsere Bemühungen verstärken, um den Zusammenhalt im Team zu stärken.

4. Vorgesetztenverhalten: Wir arbeiten daran, die Hierarchien und die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu klären und zu verbessern, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Unterstützung und Anleitung erhalten, die sie benötigen.

5. Arbeitsbedingungen: Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen zur Kenntnis und werden dies in unsere zukünftigen Planungen einfließen lassen.

Ihre Anmerkungen bezüglich der Gleichberechtigung und der Förderung von Weiterbildungen sind uns besonders wichtig, und wir werden sicherstellen, dass wir diese Aspekte in unseren Bemühungen zur Verbesserung berücksichtigen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir setzen uns dafür ein, unsere Pflegeschule kontinuierlich zu verbessern, und hoffen, dass Sie in Zukunft positive Veränderungen bei uns bemerken würden. Wenn Sie weitere Anliegen oder Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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