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BAWI 
gGmbH
Bewertung

Kurze Zeit beschäftigt aber diese Zeit hat mir gereicht für eine systemische Analyse.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anbindungen der öffentlichen Verkehrsmittel, Wasserspender verfügbar, Sauberkeit der Haupträume und Toiletten, gute Erreichbarkeit der Verwaltung, Arbeit von zu Hause erlaubt, Internet in allen Räumlichkeiten verfügbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwierigkeiten werden "zerredet" aber nicht angegangen oder behandelt
Konflikte werden tabuisiert

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Regelungen und Abläufe, Prozessorientierte Handlungen, besseres Konflikt-/Krisenmanagement, Wertschätzung des Personals

Arbeitsatmosphäre

Kein wertschätzendes Verhalten, für merkliche Mehrarbeit kein Benefit, vertrauliche Angelegenheiten werden offenbart
Einzig positiv die Ferienregelung für alle
Kein Betriebsrat
Keinen Betriebsarzt
Kein Qualitätsmanagement

Kommunikation

Absprachen werden nicht eingehalten, Kommunikation findet über dritte statt, mehrere Kommunikationswege
Einzig positiv digitale Kommunikationsmittel

Kollegenzusammenhalt

Kollegen reden übereinander, keine Teamförderung

Work-Life-Balance

Private Termine werden im Stundenplan berücksichtigt

Vorgesetztenverhalten

Hierarchien unklar, auf den ersten Blick sind alle nett
wenig Präsenz oder Autorität
Geschäftsleitungen als Person sind unbekannt

Interessante Aufgaben

Einige arbeiten mehr als andere. Aufgaben werden nicht gerecht verteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei vermehrten Krankheitsausfall werden den älteren Kollegen ein schlechtes Gewissen vermittelt und "ausgegliedert" oder ernst genommen

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlagen, Räume sind hell und werden sehr warm, Technik in den Klassenräumen lässt zu wünschen übrig, teils mobile Beamer oder an der Decke befestigt
Lange Dauer zum Erhalt des Arbeitsvertrages, gerade bei Sonderbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kopien sollen so gering wie möglich gehalten werden
Unterrichtsmaterialien werden auf einer digitalen Plattform für Schüler zugänglich gemacht (Vorgabe der Leitung, wird nicht von jedem eingehalten)

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach aktuellem Tarif für Lehrer -keine Verhandlungsbasis, kein zusätzliches Gehalt

Image

alle 3 Fachbereiche haben im Netzwerk der jeweiligen Berufsgruppen einen schlechten Ruf in der Praxis.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Fortbildungen sind erwünscht und werden im Stundenplan berücksichtigt


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena von SchassenStellvertretende Schulleiterin

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge ernst und möchten gerne auf einige Ihrer Punkte eingehen:

1. Schwierigkeiten und Konflikte: Wir sind uns bewusst, dass es in jedem Unternehmen Herausforderungen geben kann. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation und Konfliktlösungsfähigkeiten zu stärken, um sicherzustellen, dass Probleme effektiv angegangen werden.

2. Arbeitsatmosphäre: Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie sich nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Wir sind bestrebt, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten und Beiträge anerkannt sieht.

3. Kollegenzusammenhalt: Wir setzen uns für ein Teamumfeld ein und fördern den respektvollen Umgang miteinander. Wir werden unsere Bemühungen verstärken, um den Zusammenhalt im Team zu stärken.

4. Vorgesetztenverhalten: Wir arbeiten daran, die Hierarchien und die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu klären und zu verbessern, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Unterstützung und Anleitung erhalten, die sie benötigen.

5. Arbeitsbedingungen: Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen zur Kenntnis und werden dies in unsere zukünftigen Planungen einfließen lassen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir setzen uns dafür ein, unsere Pflegeschule kontinuierlich zu verbessern, und hoffen, dass Sie in Zukunft positive Veränderungen bei uns bemerken würden. Wenn Sie weitere Anliegen oder Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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