Bin zufrieden mit meiner Tätigkeit, direkten Kolleg:innen, Vorgesetzten & der Karrierechancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, Gleitzeit, Home-Office.
Jeder Monat ist einem bestimmtem Thema gewidmet, wozu es Online-Veranstaltungen gibt. Dabei sprechen Betroffene, Coaches, Schauspieler:innen,...
Wenn man an gewisse Organisationen spendet, legt der Mutterkonzern Baxter dieselbe Spendensumme obendrauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neueste Home-Office-Regelung, dass man 3 Tage/Woche ins Büro muss, unabhängig davon, ob das für die eigene Tätigkeit sinnvoll ist.
Verbesserungsvorschläge
Anzahl der wöchentlichen Home-Office Tage sollte von Vorgesetzten bestimmt werden und nicht vom CEO, der sich selbst als Dino bezeichnet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen großen Unterschied zwischen der Arbeit mit internationalen Kolleg:innen und den deutschen Kolleg:innen vor Ort.
Bei der Arbeit mit den internationalen Kolleg:innen ist das Verständnis da, dass man das selbe Ziel hat und man nur gemeinsam dorthin kommt.
Bei den deutschen Kolleg:innen leider nicht.
Work-Life-Balance
Man muss selbst darauf achten sich nicht verleiten zu lassen Überstunden zu machen, nur da man eine riesen Menge an Aufgaben hat.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd, fördernd, menschlich und fair.
Gleichberechtigung
Hängt sicherlich von der Abteilungsleitung ab.