5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Teams Lager & Logistik und Customer Service
Anzahl der Systeme drastisch reduzieren, Strategie entwickeln und transparent Ziele kommunizieren, Prozesse nicht nur auf dem Papier optimieren, sondern klar im gesamten Unternehmen kommunizieren und deren Einhaltung leben (vor allem von "oben")
Eher chaotisch, keine konkreten Ziele oder Strategien, lediglich irgendwie Überleben
Vorhanden, da keiner auf Arbeiszeiten achtet
Gehalt ist gut, es gibt die Standard Sozialleistungen
Green Washing
Starke Grüppchenbildung, extrem viel Getratsche, aber auch ein paar echte Perlen
Insbesondere der Geschäftsführer neigt zu kollerischen Ausbrüchen inkl. persönlichen Beleidigungen
Büros sind z.T. renovierungsbedürftig und insgesamt recht schlecht ausgestattet, Schreibwaren am Besten von zu Hause mitbringen
Transparenz ist nicht gewünscht
Eher langweilig, da kein Vertrauen in die Mitarbeitet gesetzt wird. Außerdem kommen Optimierungen in Protesse nicht zum Tragen, da Entscheidungen vorzeitig revidiert oder aufgrund von Peronalmangel parktisch nicht umsetzbar sind
kommen auf einen zu
Es gibt gratis Kaffee und Wasser
Versprechen beim Einstellungsgespräch, die nicht schriftlich festgehalten wurden, werden nicht eingehalten.
Mitarbeiter, die mit vielen Versprechungen in die Firma gelockt wurden, wurden zum Teil nach kurzer zeit wieder entlassen. Hierzu war es auch völlig egal ob derjenige extra dafür umgezogen ist.
Alle Mitarbeiter gehen dem Chef am liebsten aus dem Weg, denn man weiß nie ob man Ihn auf dem falschen Fuß erwischt.
Es sollte viel mehr das Wissen der einzelnen Mitarbeiter genutzt werden und Ihnen nicht einfach Anweisungen geben was sie zu tun haben, sondern auch mal andere Meinungen zulassen.
Potenzial nutzen was da ist.