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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Teams Lager & Logistik und Customer Service
kommen auf einen zu
Es gibt gratis Kaffee und Wasser
Versprechen beim Einstellungsgespräch, die nicht schriftlich festgehalten wurden, werden nicht eingehalten.
Mitarbeiter, die mit vielen Versprechungen in die Firma gelockt wurden, wurden zum Teil nach kurzer zeit wieder entlassen. Hierzu war es auch völlig egal ob derjenige extra dafür umgezogen ist.
Alle Mitarbeiter gehen dem Chef am liebsten aus dem Weg, denn man weiß nie ob man Ihn auf dem falschen Fuß erwischt.
Anzahl der Systeme drastisch reduzieren, Strategie entwickeln und transparent Ziele kommunizieren, Prozesse nicht nur auf dem Papier optimieren, sondern klar im gesamten Unternehmen kommunizieren und deren Einhaltung leben (vor allem von "oben")
Es sollte viel mehr das Wissen der einzelnen Mitarbeiter genutzt werden und Ihnen nicht einfach Anweisungen geben was sie zu tun haben, sondern auch mal andere Meinungen zulassen.
Potenzial nutzen was da ist.
Der am besten bewertete Faktor von BayCity textilhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Starke Grüppchenbildung, extrem viel Getratsche, aber auch ein paar echte Perlen
