Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BayCIX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation über bestimmte Themen könnte manchmal besser sein, hier wird aber bereits daran gearbeitet.
Es wird sehr darauf geachtet, dass wenige Überstunden anfall.
Man kann sich seinen Arbeitstag selbst gestalten (sofern man zuverlässig ist)
Überstundenabbau, Urlaub oder kurzfristige Termine konnte ich immer planen so wie ich es gebraucht habe. Auch mein 4 wöchentlicher Urlaub im Juli wurde immer genehmigt.
Jährliche Mitarbeitergespräche mit Zielsetzungen
Annahme von Kritik und Verbesserungsvorschlägen
Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungen oder Verbesserungen
Man kann sich, soweit es möglich ist, individuell in Aufgabengebiete einarbeiten und wird auch dabei gefordert und auch gefördert.
Selbstständiges Arbeiten ist gewünscht.
Es werden Stärken und Schwächen bei jedem Mitarbeiter jährlich durch Selbsteinschätzung & Fremdeinschätzung geprüft. Man weiß also immer woran man ist und kann sich in den Bereichen weiterentwickeln. Hier wird man auch immer von der Geschäftsführung unterstützt.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Wertschätzt den Arbeitseinsatz.
Das Arbeitsverhältnis war zu jederzeit geprägt von Vertrauen und Fairness