Katastrophe. Vom Arbeitsverhältnis bis zur "Führungskraft"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich ja bereits schon angesprochen
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit Zeitarbeit
Vorgesetzte regelmäßig schulen
DIGITALISIERUNG
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist noch irgendwo in den 70ern hängen geblieben. Die KollegInnen wollen dich nur in die Pfanne hauen. Grüppchenbildung. Unfähiges Führungspersonal erschwert die Arbeit zusätzlich.
Kommunikation
Es wird immer über offene Kommunikation gesprochen. Allerdings kommunizieren die Vorgesetzten generell hinter deinem Rücken. Etwaige Kritiken werden erst Wochen später angesprochen. Im Endeffekt interessiert sich niemand für deine Meinung/Vorschläge etc.
Kollegenzusammenhalt
0. Niemand fragt ob du Hilfe brauchst.
Work-Life-Balance
Wenn man es schafft den sinnlosen Stress und die ganzen Provokationen in der Arbeit zu lassen ist die Work-Life-Balance ganz okay. Gleitzeit irgendwie ja aber auch irgendwie nein.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in meinem Leben noch nie mit so unfähigen Vorgesetzten zusammengearbeitet. Es werden Mitarbeiter befördert, die keinerlei Erfahrung in Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation, Teamförderung haben. Vorgesetzte sperren sich in Büros ein uns sagen dem übrigen Mitarbeitern, dass sie in einem Termin außer Haus sein, wenn Mitarbeiter ein Gespräch wünschen um Probleme zu lösen. Wie in einem ultraschlechten Film!
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich eigentlich alles. Es gibt nicht neues. Es werden Entscheidungen aus dem Einzelfall heraus entschieden, die keiner nachvollziehen kann. Man fängt Sachen an und erfährt hintenraus nicht was damit passiert ist. Aufgaben zu bearbeiten, dauern meist Wochenlang, da gewissen befindlichkeiten der Vorgesetzten beachtet werden müssen!
Gleichberechtigung
Bei Beförderungen gehts nur darum, wer mit den oberen am besten kann, nicht wer die meiste Kompetenz/Erfahrung aufweisen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist eigentlich nie ehrlich zu jemanden. Wenn es sein muss, lässt man ältere Kollegen einfach machen, weil man Angst vor ärger oder negative Reaktionen hat.
Arbeitsbedingungen
Die Kammer hat schon ordentlich Geld der Mitglieder raus um sich ein schönes Leben zu machen. Die Räumlichkeiten sind schon sehr alt und hässlich. Die Technik dafür immer auf dem neuesten Stand. Vorgesetzte, bei denen man das Gefühl hat, die arbeiten am wenigsten, bekommen natürlich die bessere Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null. Alles muss ausgedruckt werden. Alles muss sinnlos archiviert werden. Für jedes fehlende Satzzeichen in einem Antragsformular muss ein neuer Brief verschickt werden, um denjenigen auf seinen Fehler aufmerksam zu machen. Digitalisierung ist gleich null. Es kommen immer nur Antworten wie: "Das sei nicht möglich..." oder "Das können wir technisch nicht umsetzen..." Es wäre gut, wenn man den erfahrenen Leuten/Experten die Einschätzung überlässt, ob etwas möglich ist und nicht Personen, die es nicht mal schaffen eine Datei in einem Ordnern zufinden. Dann wird die Arbeit auch leichter für alle, die wirklich arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr eng tarifgebunden. Sonderzahlungen sind ein Witz! Kaum Spielraum nach oben. Die freie Wirtschaft bezahlt im Wesentlichen besser!
Image
Einige Ärzte hassen die Kammer. Man muss sich immer was anhören am Telefon obwohl man nichts dafür kann. Entscheidungen die auf Unmut stoßen werden meistens von den Vorgesetzten entschieden, sind dann aber nichtmal aufrichtig genug diese Entscheidungen mitzuteilen.