6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entwicklungsmöglichkeiten, familiäre Umgebung, es zählt der Mensch, sicherer Arbeitsplatz, eigenverantwortliche Arbeitsweise, flexible Arbeitszeit, überdurchschnittlicher Arbeitgeber in der Branche
Umsetzung von Technik/Neuerungen dauern etwas lang, werden allerdings angegangen.
Manchmal Transparenter und schneller in der Kommunikation sein, dies auch vorleben.
In dieser Branche im Vergleich herausragend.
Die Fehlerkultur. Es gibt zu viele Steakholder, Keyaccounter und andere, die dann doch zu viel Angst haben Entscheidungen zu treffen. Unschön, wenn man Entscheidungen braucht.
Kommuniziert bitte die Hintergründe der Planungen transparenter. Kenntnis der Gedanken schafft Akzeptanz.
Kollegial, Lösungsorientiert, Wie man in den Wald ruft…
Sicherheit unter dem blauen Schirm eben.
Life-Balance (Arbeiten gehört zum Leben) wird vom AG berücksichtigt.
Sag, was Du wann lernen möchtest und es werden Wege gefunden.
Überdurchschnittlich!
Hybride Arbeitsweise und Onlinemeetings sind Standard. Betriebsrat funktioniert hauptsächlich für den Innendienst. Lücke bei AD-Interessen.
Wie man in den Wald ruft…
Gerade älteren Kollegen fällt agiles Arbeiten schwer, weil die Anpassungsfähigkeit mit zunehmendem Alter m.E.n. abnimmt. Dennoch wird versucht alle mitzunehmen, was aber auch den Willen aller Beteiligten voraussetzt.
Wie man in den Wald ruft. Wer was will und vernünftig kommuniziert, wird gehört und was möglich ist, wird versucht. Ein wenig Vertrauen hilft.
Ausstattung top. Sag, was Du brauchst, und Du bekommst es.
Intern zu viel via Wikis uns Social Intranet, extern zu wenig transparent.
Diversity geht mir fast etwas zu weit. Mir würde es reichen, einfach niemanden zu diskriminieren. Das gehört aber zur Unternehmenskultur.
Sehr vielfältig, für jeden ist etwas dabei.
Familiär
teilweise etwas "altbacken"
Das soziale Verhältnis und die wirklichen mehr als pünktliche Gehaltszahlung
Weniger Bürokratie bei Mitarbeiter suche, damit zeitnaher neu besetzt werden kann
Zum großen Teil sehr nette Kollegen
Gleitzeit und zum großen Teil Homeoffice
Man wird bei seinem Werdegang sehr unterstützt.. Weiterbildungen werden sehr gerne gesehen
Meistens der Leistung angemessen
Wir gehen immer mehr vom Papier weg, schaffen E Autos an usw.... Die sozialen Belange der Mitarbeiter werden erst genommen
Wie in jedem Unternehmen, gibt die
die gut zusammen arbeiten und die Einzelkämpfer
Wir schätzen das Wissen der Kollegen sehr
Kann man pauschal nicht sagen... Die meisten sind sehr kollegial und haben auch für private Not Situationen Verständnis
Vor Ort oder im Homeoffice... Meist selbst einteilbar
Es gibt verschiedene Plattformen
intern über die man sich informieren kann
Bis dato keine Nachteile
Wenn man neugierig ist und seinen Job
gut macht, bekommt man auch immer wieder was Neues... Liegt immer an einem selber