Wo Schlösser wie Familienbetriebe geführt werden . . .
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, wenn man Mobbing standhalten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Verhalten von Führungskräften hat keinerlei Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte. Weniger Vetternwirtschaft, dafür mehr Wertschätzung für die, die einfach nur ihre Arbeit gut machen wollen. Mobbing verhindern, statt es zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht schleimt hat schlechte Karten
Kommunikation
Respektlos, rustikal
Kollegenzusammenhalt
Nach oben buckeln, nach unten treten
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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