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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbermanagement zäh wie Kaugummi

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Teamleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellenanzeige nach Fehlern überprüfen, Bewerbermanagement und in Sachen Tempo deutlich erhöhen. Faire Behandlung des Bewerbers und nicht "vergessen" sich bei ihm zu melden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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