2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass der Gang zuunterst WC nicht von der Arbeitszeit abgezogen wird
Hier einen Tipp abzugeben wäre vergebene Liebesmüh
Die nicht vorhandene Führungskultur führt zu Motivation durch Angst. Abends nach den Überstunden war man froh gehen zu dürfen und gleichzeitig überkam die Angst am nächsten Tag wieder nieder gemacht zu werden.
Fortbildungen am Wochenende ohne Ausgleich spricht für sich
Hier steht die Papiervernichtung im Vordergrund. Vermerke werden zum Korrekturlesen nicht digital gelesen, nein sie werden umweltbewusst ausgedruckt. Und dieses nicht nur einmal
Angst schweißt zusammen aber nicht selten war sich jeder der Nächste
Langjähriger Schmerz macht offensichtlich gleichgültig
Ich muss hier leider einen Stern geben damit ich kommentieren darf. Es gibt Führungskräfte, die nur deswegen Führungskraft sind weil sie selber bei der eigenen Führungskraft das Blaue vom Himmel lügen. Er gibt nur das an die eigene Führungskraft weiter was ihm nicht schadet und im besten Fall den Mitarbeiter schadet. Da werden dann auch gerne mal aufgrund fehlender Fachkenntnisse falsche Behauptungen aufgestellt.
Kommuniziert wurde nur das Nötigste. Einsicht in die Führungskreisprotokolle bekam man nur über Kollegen der anderen Abteilungen
Ca 20-30% unter dem branchenüblichen Schnitt
Jeder wird gleich schlecht behandelt aber eben so perfide, weil Zu Kerberos und Peitsche als Damoklesschwert von der Kühldecke hängt
Grundsätzlich interessant aber anstrengend, weil die Führungskraft rein Defizitorientiert ist
Man fühl sich zugehörig und man bekommt das Gefühl, der Arbeitgeber steht jederzeit hinter den Mitarbeitern
Zwar gibt es wenig Aufstiegschancen, man wird aber in seiner Position geschätzt und dort bestmöglich weiter gebildet
Nicht nur im Team der Geschäftsstelle sondern auch Geschäftsstellenübergreifend
Als Frau ein Top-Arbeitgeber. Das Zusammenspiel Familie und Beruf wird mehr als unterstützt (Kinderbetreuungszuschuss, Arbeitszeitmodelle..)
Die Arbeit ist enorm facettenreich. Nicht nur Gerichtstermine und Büroarbeit, sondern auch Schulungen halten, Veranstaltungen organisieren, nahe Firmenberatung in allen Bereichen des Arbeitsrechts...