Bayerischer 

Unternehmensverband 

Metall 

und 

Elektro 

e.V. 

(BayME)

Unternehmenskultur

Die nicht vorhandene Führungskultur führt zu Motivation durch Angst. Abends nach den Überstunden war man froh gehen zu dürfen und gleichzeitig überkam die Angst am nächsten Tag wieder nieder gemacht zu werden.

Kommuniziert wurde nur das Nötigste. Einsicht in die Führungskreisprotokolle bekam man nur über Kollegen der anderen Abteilungen

Angst schweißt zusammen aber nicht selten war sich jeder der Nächste

Fortbildungen am Wochenende ohne Ausgleich spricht für sich

Ich muss hier leider einen Stern geben damit ich kommentieren darf. Es gibt Führungskräfte, die nur deswegen Führungskraft sind weil sie selber bei der eigenen Führungskraft das Blaue vom Himmel lügen. Er gibt nur das an die eigene Führungskraft weiter was ihm nicht schadet und im besten Fall den Mitarbeiter schadet. Da werden dann auch gerne mal aufgrund fehlender Fachkenntnisse falsche Behauptungen aufgestellt.

Grundsätzlich interessant aber anstrengend, weil die Führungskraft rein Defizitorientiert ist