Bedient leider fast alle Klischees des öffentlichen Dienstes...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starren Strukturen, die die Betriebsblindheit fördern und den Fortschritt behindern
Verbesserungsvorschläge
Das QM sollte in Vollzeit und nicht Teilzeit besetzt werden, insgesamt sollte die Digitalisierung mehr gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der schlechten Strukturen/Arbeitsverteilung sehr unfair - Manche ersticken vor Arbeit, während andere reel nur 50% ihrer Arbeitszeit (effektiv) arbeiten
Kommunikation
Je nach Arbeitsbereich muss man förmlich um arbeitsrelevante Infos betteln, die groben internen Infos, die für alle relevant sind, werden natürlich kommuniziert, Teamsitzungen sind pure Heuchelei
Kollegenzusammenhalt
Steht und fällt mit dem Vorgesetzten, die unfaire und intransparente Beförderung innerhalb der Abteilung sorgt für Unruhe
Work-Life-Balance
Hier punktet das Amt, allerdings ist die Bezahlung auch unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, aber sicher von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, Schulungsbedarf in Sachen Soft Skills
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich nach durchaus möglich
Gleichberechtigung
Siehe Vorgesetzenverhalten, Wertschätzung eher gering
Arbeitsbedingungen
Leider eine Dauerbaustelle, Anwesenheitspflichten obwohl Homeoffice möglich wäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung wird eher stiefmütterlich behandelt und steht einer gelebten Nachhaltigkeit im Weg
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich nicht nach Leistung, nur nach den Traifverträgen. In den Entgeltgruppen 1-9a bekommt man selbst bei einer Höhergruppierung von 3-4 Stufen netto kaum mehr Gel
Image
Wüsste nicht dass es ein Leitbild in Hinblick auf die Mitarbeiter(führung) gibt, da sind die städtischen Kommunen deutlich fortschrittlicher unterwegs und bieten wesentlich mehr (materielle) Mitarbeiter Benefits
Karriere/Weiterbildung
Intransparent da ausgeschriebene Stellen oft bereits vergeben sind