21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zulassung von Quereinsteigern sollte ermöglicht werden. Durch die veraltete Behördenstruktur ist dies fast unmöglich.
Man sollte zeitgenössischer in folgenden Themen werden:
- nachhaltige Entscheidungen treffen
- wohin das Budget geht (= Steuergelder)
- persönliches Wachstum der Angestellten/Beamten fördern
Durch die Inflation hat sich alles verändert
, könnte besser sein
Faires und gutes Miteinander - unterm Strich ein guter Laden.
Weiterbildung der Belegschaft strukturiert fördern.
Aufgaben(bereiche) klarer abgrenzen.
Meist realitische Erwartungen an Arbeitsergebnisse und ein gutes Miteinander bis hinauf zur Referatsleitung (in höhere Riegen fehlt der Einblick)
Überstunden können in Gleitzeit abgebaut werden. Je nach Team ist Urlaub sehr spontan möglich.
Weiterbildung wird zwar aktiv nicht sonderlich gefördert, aber mit Eigeninitiative kommt man an Fortbildungen. Inhouse existieren einige regelmäßig stattfindende Basisschulungen.
Meist wirklich top
Bisher fast nur gute Erfahrungen gemacht.
Z.T. wird etwas viel über ungelegte Eier diskutiert.
Z.T. kommt ältere Technik zum Einsatz, das variiert aber je nach Team. Insgesamt gut.
Arbeitsbedingungen z.B. Gleitzeit, fortbringen und Aufstiegschancen
Hohe Hürden für Veränderungen
Home-Office sollte ausgebaut werden
Sicherer Arbeitsplatz. Flexible Arbeitszeiten. Nicht häufig wechselnde kollegen.
Bezahlung von nicht Studierten eher schlecht. Tarifbeschäftigte ohne Beförderungsmöglichkeiten.
Tarifbeschäftigte sollten nicht wie Arbeitnehmer zweiter Klasse behandelt werden.
Viele großartige Kollegen. Natürlich sind auch ein paar "faule Äpfel" dabei. Aber ist das nicht überall so?
Gleitzeit mit vielen Möglichkeiten individuell Urlaub zu nehmen. Arbeitszeitausgleich bei Überstunden Problemlos möglich
Direkte vorgesetzte sehr kompetent. Aus anderen Bereichen höre ich allerdings negative Stimmen
Gute Kommunikation innerhalb des Arbeitsbereiches und auch mit anderen Kollegen der Arbeitsebene. Kommunikation der Führungsetage könnte etwas offener sein.
Work-Life-Balance
Atmosphäre im Amtsgebäude
Es passt alles. Die Referatsleitung ist ein Segen für uns Kollegen und den Zusamemhalt.
Zwischen Versandabfertigung und mittelgroßenm Unternehmen.
Man kann am Arbeitsplatz unbehelligt schlafen.
Breites Weiterbildungsangebot, aufgabenorientierte Kurse müssen mühsam durchgesetzt werden.
Diese Kriterien werden größtenteils nur auf dem Papier eingehalten.
Werden respektvoll behandelt, ihr Handeln und ihre Entscheidungen stehen aber außerhalb jeder Kritik.
Ober sticht Unter
Schreckliche Qualität des Kantinenangebotes, dafür schöne Lage, überalterte bauliche Einrichtungen und Raumausstattung, entsprechend mangelhafte Arbeitssicherheit.
Relevante Informationen werden per Flurfunk ausgetauscht. Kaum Gelegenheit in offiziellen Runde zu offener Kommunikation.
Mobbing und Benachteiligung von Behinderten bei Stellenbesetzung
Der Arbeitgeber hat viel Nachholbedarf seine IT zu moderisieren, viele gewachsenE Lösungen, entsprechend viele technologischE Herausforderungen.
Schnell und unkomplizierte Anpassung an die aktuelle Situation
Leider werden Überstunden im Home-Office gerade nicht angerechnet, auch wenn sie zwingend anfallen. Hier wäre nachzubessern.
Arbeitsplätze wurden in kürzester Zeit auf Home-Office umgestellt
für nichts
In diesem Umfeld, KEINE CHANCE
Indem er es erlauben würde von remote zu arbeiten.
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