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Bayerisches 
Landesamt 
für 
Steuern
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayerisches Landesamt für Steuern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayerisches Landesamt für Steuern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayerisches Landesamt für Steuern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist realitische Erwartungen an Arbeitsergebnisse und ein gutes Miteinander bis hinauf zur Referatsleitung (in höhere Riegen fehlt der Einblick)

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Z.T. wird etwas viel über ungelegte Eier diskutiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist wirklich top

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können in Gleitzeit abgebaut werden. Je nach Team ist Urlaub sehr spontan möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher fast nur gute Erfahrungen gemacht.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Z.T. kommt ältere Technik zum Einsatz, das variiert aber je nach Team. Insgesamt gut.

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