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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kirchlich orientiert, aber nicht gerade christlich entschieden ...
Verbesserungsvorschläge
- Beim Vorstellungstermin ist es eher einschüchternd mit 3 Personen vor dem Bewerber zu sitzen und ihn zu beäugen, dass man sich nicht richtig präsentieren kann bei diesem Aufgebot ist doch wohl klar
- Sollte man sich als Manager bewerben, sieht jeder ein, dass es zwei Vorstellungstermine geben muss, aber bei einem Telefonjob, ganz ehrlich halte ich das eher für sehr übertrieben
- Was bitte schön, haben private Fragen im Vorstellungsgespräch zu suchen? Spezifisch auf Hobbies und was man in seiner Freizeit macht. Sie möchten den Bewerber besser kennen lernen, dass können Sie auch innerhalb des beruflichen Alltags. In der privaten Zeit geht jeder seinem Gusto nach und das geht noch nicht einmal den Arbeitskollegen, geschweige denn die Führungsebene etwas an.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Hobbies und was machen Sie in Ihrer Freizeit?
- Gründe für Wechsel