9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das man gehen kann ohne zurückzublicken.
Das das alles Wunschträume bleiben…
Nur noch Intendanten die nicht selber Stücke machen, sondern sich als Kulturmanager verstehen, einstellen.
Keine Vetternwirtschaft zulassen!!!
Von Angst und minimaler Wertschätzung getrieben
War schon mal viel, viel besser/ z. b. unter Beelitz oder Witt.
War ganz gut, wenn man selber aktiv wurde
Führungskräfte die aufstiegen wurde über 10 Jahre das gleiche Gahalt bezahlt, wie das was sie vorher schon hatten
Was Staatsbedienstete so bekommen
Hat niemanden interessiert - nur gegenüber der Presse.
Um seinen Platz/Stellung zu behalten oder aufzusteigen wurden die Profis systematisch entwertet
Ältere Kollegen hat man meist in Ruhe gelassen - auch mit Arbeitsaufträgen
Vetterwirtschaft
Unsere Abteilung war immer „das fünfte Rad am Wagen“ - Haltung wurde vom Haus gestützt
Nur bei Mängeln wurde eine Kommunikation aufgebaut
Viel Vetternwirtschaft - ausgehend von der Direktion
Schade das wir nichts selber herstellen konnten
Sicherer Arbeitsplatz
Es gibt immer ein paar grantler, nix schlimmes.
Das immer ein Weg gesucht wird um f. Familien einen freundliches Arbeitsumfeld zu geben
Sichere Anstellung in Krisenzeiten
Denkt nicht über Personalverschleiss nach. Wird einfach nur gemacht bis alle dahin sind!
Mehr für Mitarbeitermotivation und Teamwork tun
Alle Kollegen sind hilfsbereit und äußerst freundlich.
Die Kollegen sind meist zwar in ihren Bereichen zerstreut (Kostüm, Technik, Schauspieler, Kantine, etc) trotzdem helfen alle einander und geben insgesamt ein gutes Team ab.
Ab und zu wird der Tonfall etwas zu schroff. Aber er wird nie privat und es geht immer um das Projekt und dessen Verwirklichung.
Versicherungen sind in den Steuerabgaben dabei. Es wird viel Wert auf Sicherheit gelegt.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Alle wissen was zu tun ist.
Selten wurde die Arbeit repetitiv oder langweilig.