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Bayerisches 
Staatsschauspiel-Residenztheater
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayerisches Staatsschauspiel-Residenztheater die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayerisches Staatsschauspiel-Residenztheater
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayerisches Staatsschauspiel-Residenztheater
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    86%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    71%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    71%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Von Angst und minimaler Wertschätzung getrieben

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nur bei Mängeln wurde eine Kommunikation aufgebaut

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Um seinen Platz/Stellung zu behalten oder aufzusteigen wurden die Profis systematisch entwertet

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

War ganz gut, wenn man selber aktiv wurde

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Vetterwirtschaft

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Schade das wir nichts selber herstellen konnten

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