Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter:innen, die bei Bayern Facility Management eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen Bayern Facility Management als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Gutes Umfeld
Nette Kollegen
Vergütung während der Ausbildung
Home Office sollte auch Azubis ein mal die Woche auch erlaubt werden
(Wenn die Leistung passt und selbständig gearbeitet werden kann)
Weiterbildung an sich immer möglich.
Liebe BayernFM Mitarbeiterin, lieber BayernFM Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Darüber haben wir uns gefreut. Es ist schön zu hören, dass Sie ein gutes Umfeld und nette Kollegen haben. Die Verbesserungsvorschläge zum Thema Gehalt und Home Office nehmen wir gerne auf und schauen, was wir machen können. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der BayernFM.
Herzliche Grüße!
Das sie Respektvoll sind und das sie jemanden zuhöhren wen man was nicht machen will.
Ich bin mit mein Arbeitgeber zufrieden.
Fahrtengeld für öffentliche.
Jeder ist nett und Respektvoll. Man kann auch Spaß haben mit den Kollegen.
Ich will mich weiterbilden. Ich weiß aber nicht was die Zukunft bringt.
Die Arbeitszeiten sind gut. Morgens arbeiten Mittag nachhause, aber manchmal ist es schon zu viel.
Mir recht es,aber ich hör von vielen das sie mehr verdienen.
Er bringt mir alles bei was ich wissen muss und beschäftigt sich mit mich.
Es ist sehr vielfältig und spannend was ich lerne.
Es gibt gute und schlechte Aufgaben,aber meistens gute.
Es ist sehr vielfältig.
Ich habe mit jeden Respekt und jeder auch mit mir.
Das egal wer der Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für unsere Angelegenheiten hat und bei Schwierigkeiten diese auch schnell aus der Weltschaffen möchte. Wendet man sich an einen Vorgesetzten hat man nie das Gefühl, dass das geäußerte Anliegen unwichtig ist.
Dadurch, dass man sich untereinander meistens gut versteht macht einem die Arbeit auch gleich mehr Spaß
Durch das Gleitzeitsystem sind wir relativ unabhängig, dass einzige worauf man achten muss ist, dass man sich mit der jeweiligen Abteilung abspricht.
Die Ausbildungsbeauftragen sind in jeder Abteilung sehr motiviert uns etwas bei zu bringen und uns auch jeweils individuell nach unseren Interessen und Fähigkeiten zu fördern. Sie haben immer ein offenes Ohr für alle deine Fragen und helfen dir wo immer sie können.
Der Spaßfaktor ist dann gegeben, wenn man sich auf das Team und die Aufgaben einlässt.
Immer und überall sehr abwechslungsreich.
Durch den Wechsel der Abteilungen hat man alle 6 Monate eine neue und spannende Zeit vor sich.
Egal ob man neu angefangen hat oder schon ein bisschen dabei ist, Respekt hat hier jeder vor jedem
In der Ausbildung befand ich es für sehr gut, dass man in sämtlichen Abteilungen, die in einem Unternehmen für Facility Management aufzufinden sind, als Auszubildender eingesetzt wurde und im Laufe immer mehr Verantwortung zugesprochen bekam, und daran Selbstvertrauen und -bewusstsein gewinnen und die eigene Persönlichkeit sehr gut entwickeln konnte, um im Berufsleben und anschließenden Neuabschnitt nach der Ausbildung als junger gestandener Mensch Fuß fassen zu können.
Zu den Bereichen zählen die Buchhaltung (Kreditoren/Mahnwesen; Debitoren/Rechnungsstellung), Personalwesen, Einkauf, Fuhrparkmanagement, Vertrieb, Geschäftsführungsassistent, IT und der abschließende Einsatz als Objektteamassistenz, welcher einen runden Abschluss der Ausbildung darstellt, wo alle vorangegangen erlernten Komponenten direkt am Kunden zum Einsatz kommen.
Außerdem gibt es einen ständigen Austausch zwischen unserer Ausbilderin und den Auszubildenden, der mir und den anderen Auszubildenden einen reibungslosen Ablauf sowie einen ständigen Fortschritt im Unternehmen gewährleistet hat. Probleme wurden angesprochen, Verbesserungen vorgeschlagen als auch umgesetzt. Auch die Geschäftsführung ist stets an der Meinung der Auszubildenden interessiert und bemüht sich um dessen Belange und deren Umsetzung.
Die Vorgesetzten jeder Abteilung genießen ein großes Vertrauen und bringen ebenfalls die Vorschläge der Berufseinsteiger mit in ihre Pläne ein.
Deshalb kann ich jedem jungen Menschen, der sich für den Bereich Facility Management interessiert und sich als Kauffrau-/-mann für Büromanagement bewerben möchte, das Unternehmen Bayern Facility Management als Empfehlung aussprechen, den Mut und Courage wird hier belohnt und gefördert.
Zur meiner Ausbildung bei der BayernFM kann ich keine gravierend negativen Äußerungen machen, aufkommende Probleme wurden sofort im Keim erstickt und die Betreuung der Auszubildenden läuft sehr gut ab.
Da es stets Fortschritte und Ausweitungen im Unternehmen gibt, müssen sich die Auszubildenden und deren Nachfolger immer optimal absprechen und z. B. durch Handbücher einweisen. Deshalb ist eine ständige Aktualisierung dieser Arbeitsschritte notwendig, welche bereits sehr gut erfolgen, jedoch muss an diesem Strang stets weiter festgehalten werden.
Die Löhne wurden immer pünktlich ausgezahlt. Als "13. Monatsgehalt" wird eine freiwillige Bonusvergütung von der BayernFM aus an alle Arbeitnehmer nach Leistung ausgeschüttet.
Die Vergütung im Ausbildungsverhältnis habe ich als fair empfunden, außerdem steigt sie um jedes weitere Ausbildungsjahr.
Meine Ausbildung bei der BayernFM befand ich als sehr interessant, abwechslungsreich und ich konnte meine Persönlichkeit enorm entwickeln und stets verbessern.
Der stetig geführte Austausch zwischen unserer Ausbilderin und den Auszubildenden sind dabei ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung gewesen.
Besonders hervorheben möchte ich die abwechslungsreichen Aufgaben eines Auszubildenden in der BayernFM. Ich durchlief sämtliche Abteilungen, die in einem Facilty Unternehmen für Bedeutung sind, mit großem Interesse und Freude auf stets neue Aufgaben und Herausforderungen. Durch ein großes Vertrauen der Abteilungsleiter und Mitarbeiter, wurde mir in dieser Zeit immer mehr Verantwortung zugeteilt, wodurch ich mein Selbstvertrauen und meine Persönlichkeit sehr gut entwickeln und dadurch selbstbewusst an neue Aufgaben herantreten. Auch der ununterbrochene Kontakt zwischen unserer Ausbilderin und den Auszubildenden trugen einen großen Teil dazu bei, da nur durch Teamgeist und Zusammenhalt ein Fortschritt gelingen konnte.
Meine Einsätze erfolgten in den Abteilungen Buchhaltung (Kreditoren/Mahnwesen; Debitoren/Rechnungserstellung), Einkauf, Fuhrparkmanagement, Personalwesen, IT-Controlling, Vertrieb, Geschäftsführungsassistenz und als Objektteamassistenz.
Verbesserungsvorschläge der Auszubildenden wurden von unseren Vorgesetzten immer ernst genommen, umgesetzt und mit in die Arbeitsprozesse jeder Abteilung eingebaut. Dieses Vertrauen ging sogar bishin zur Führungsspitze. Die Geschäftsführung stellte sich ebenso interessiert unseren Verbesserungsvorschlägen zur Verfügung und erarbeitete mit uns die Punkte, die uns wichtig waren, um eine Ausbildung der Nachfolger immer weiter zu optimieren zu können und die Teamkommunikation im Unternehmen so gut wie möglich weiter zu verstärken.
Deshalb kann ich jedem jungen Menschen mit guten Gewissen empfehlen, der sich für den Bereich Facility Management mit abwechslungsreich verwaltungstechnischen Aufgaben interessiert, sich als Kauffrau-/-mann für Büromanagement bei der Bayern Facility Management GmbH zu bewerben.
Denn Mut wird hier belohnt und gefördert!
An negativen Punkten kann ich zum Unternehmen BayernFM nichts gravierend Negatives benennen. Aufkommende Probleme wurden sofort im Keim erstickt durch die ständige Kommunikation zwischen Abteilung, Auszubildenden und Ausbilder.
Durch ein ständiges Wachstum, Änderungen und Erweiterungen im Unternehmen ist ein stetiger Austausch der Auszubildender und ihren Nachfolgern wichtig, dies geschieht z. B. durch erstellte Handbücher, die die Einarbeitung erleichtern sollen. Dies wird in der BayernFM bereits jetzt sehr gut behandelt, jedoch muss jederzeit an diesem Strang festgehalten werden.