Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten/Personalführung. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Leistungs- und Erfahrungsgerechtes Gehalt.
Vorgesetzten mal wach rütteln/ ersetzen damit sich mal was verändert.
Arbeitsatmosphäre
Man sollte als Arbeitnehmer stur seine Arbeit machen und nicht zu viel hinterfragen oder gar ändern wollen. Der Mitarbeiter sollte hier nicht allzu viele Ansprüche stellen. Die Motivation und Arbeitswille der Mitarbeiter wird vorausgesetzt, diese bekommen jedoch nichts in Gegenleistung.
Kommunikation
Abteilungsabhängig. Dennoch eher schlecht. Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Im Team jedoch gut.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet. In manchen Abteilungen hat man guten Zusammenhalt und den einzigen Grund, weshalb man noch im Unternehmen bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Selbst Führungskräfte, die bei internen Befragungen mit den schlechtesten Noten bewertet werden, werden nicht ausgetauscht oder in irgendeiner Art geschult. Mitarbeiter haben sich zu fügen.
Arbeitsbedingungen
Hohe Lärm- und Staubbelastung. Schlechte Belüftung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Mitarbeitergesundheit eher zweitrangig.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unterdurchschnittlich und man hat fast keine Möglichkeit Gehaltserhöhungen (abgesehen von den allgemeinen minimalen) zu bekommen. Auch Weiterbildungen und Schulungen ändern sehr wenig daran. Dem Arbeitnehmer wird das Gefühl gegeben, dass seine Arbeit nicht mehr Wert ist, auch wenn die Fachkenntnisse und Berufserfahrung zunehmen.
Image
Wird immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden je nach Vorgesetzten unterstützt, sofern sie zu 100% der Firma nutzen. Generell muss die Initiative hierfür auch vom Mitarbeiter kommen. Jedoch erhält der Mitarbeiter dafür keine Anerkennung.