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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubtSehr freundliches Arbeitsklima und kleine übersichtliche Büros.
Sicheres Unternehmen mit Tradition und Modernität.
Viel Gestaltungsmöglichkeiten
Angenehme Arbeitsatmosphäre & Zusammenarbeit mit Kollegen*innen
Flexibilität
flache Hierarchie
offener und ehrlicher Austausch
- Zusammenarbeit mit Kollegen / Kolleginnen
- Arbeitsklima
Bezahlung
Gewisse Vorgesetzte
Manche Abteilungen
Das man bei etlichen Problemen auf sich alleine Gestellt ist
Vorgesetztenverhalten/Personalführung. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Gehalt.
Gehalt
Vorgesetztenverhalten
- Home-Office ausbauen
- Gleitzeit
- Schulungen / Weiterbildungen anbieten und fördern
- Bezahlung könnte besser sein
Mehr (besser) mit den Arbeitskollegen und Abteilungen kommunizieren
Bessere Bezahlung
Mehr Urlaub (Urlaubsgeld)
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten und eine danach bessere Vergütung
Schneller Entscheidungswege
Besser Vorgesetzte (die nicht so Überfordert sind mit ihren Job)
Das Leistungsorientiertet bezahlt wird
und Vieles mehr...
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Leistungs- und Erfahrungsgerechtes Gehalt.
Vorgesetzten mal wach rütteln/ ersetzen damit sich mal was verändert.
Gewinn auch mal an die Arbeiter weitergeben.
Und nicht nur an die Führung
Umkrempeln!
Sich den Gehälterstandart´s vom Jahr 2022 anpassen!
Der am besten bewertete Faktor von Bayern-Fass Rekonditionierungs ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In den Abteilungen habe ich viel Zeit zum Notieren einzelner dinge damit ich schneller die Aufgaben erlernen kann. Die technische Ausstattung ist ebenfalls super! Von der Schule wird ebenfalls ein Angebot gegeben, in dem man 3 Wochen in Dublin z.B. ein collage besucht und nach den 3 Wochen hat man den internationalen Kaufmann.
Abhängig von der Abteilung hat man spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben
Viele Möglichkeiten - und wie im Mittelstand meist: sehr große Breite
abwechslungsreiche Arbeit, mit der ein oder anderen Herausforderung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayern-Fass Rekonditionierungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weit unterdurchschnittlich und man hat fast keine Möglichkeit Gehaltserhöhungen (abgesehen von den allgemeinen minimalen) zu bekommen. Auch Weiterbildungen und Schulungen ändern sehr wenig daran. Dem Arbeitnehmer wird das Gefühl gegeben, dass seine Arbeit nicht mehr Wert ist, auch wenn die Fachkenntnisse und Berufserfahrung zunehmen.
Frechheit. Sehr weit entfernt von dem Durchschnitt´s Gehalt, was man in den jeweiligen Berufen verdient. Keine Chance dadurch ein neues Kapitel im Leben aufzuschlagen (Hausbau, Familie).
Noch schlechter und ich bin am Mindestlohn. So kann man keine Familie Gründen, davon abgesehen ernähren oder ein Haus abbezahlen oder ein Auto (Familienauto) kaufen.
Unterirdisch deshalb sucht mittlerweile fast jeder nach etwas anderem
verantwortungsvolle Arbeit, bei der mehr Gehalt angebracht wäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Meine Chance übernommen zu werden nach der Ausbildung ist garantiert
Viele Kollegen:innen, die im Unternehmen gewachsen sind und heute verantwortungsvolle Jobs haben.
wenig Angebot bzw. keine Förderung, infolgedessen auch keine Aufstiegsmöglichkeiten
keine chance
Weiterbildungen werden je nach Vorgesetzten unterstützt, sofern sie zu 100% der Firma nutzen. Generell muss die Initiative hierfür auch vom Mitarbeiter kommen. Jedoch erhält der Mitarbeiter dafür keine Anerkennung.
