Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayern Tourismus Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Unternehmenskultur, KollegInnen helfen sich gegenseitig
Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit
Jeder hat hier die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv Veränderungen mitzugestalten. Neue Perspektiven und Ansätze werden gerne gesehen – keine „Das haben wir schon immer so gemacht“-Mentalität (auch wenn es natürlich strukturell bedingte Rahmenbedingungen gibt). Das Vertrauen in die verschiedenen Bereiche und ihre Mitarbeiter ist groß, was einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung von Projekten ermöglicht.
Wird in den einzelnen Bereichen z.T. unterschiedlich erlebt. Es wird aber immer mehr dafür getan das gesamte Team über verschiedene Formate zu informieren und in einen stärkeren Austausch zu kommen.
Guter Spirit in einem jungen Team. Zum Mittagessen bilden sich häufig größere Tische, so dass auch neue Mitarbeiter schnell Anschluss finden.
Lockere Arbeitsatmosphäre mit motiviertem Team