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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayern Tourismus Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayern Tourismus Marketing
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayern Tourismus Marketing
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Lockere Arbeitsatmosphäre mit motiviertem Team

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gute Unternehmenskultur, KollegInnen helfen sich gegenseitig

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat hier die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv Veränderungen mitzugestalten. Neue Perspektiven und Ansätze werden gerne gesehen – keine „Das haben wir schon immer so gemacht“-Mentalität (auch wenn es natürlich strukturell bedingte Rahmenbedingungen gibt). Das Vertrauen in die verschiedenen Bereiche und ihre Mitarbeiter ist groß, was einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung von Projekten ermöglicht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird in den einzelnen Bereichen z.T. unterschiedlich erlebt. Es wird aber immer mehr dafür getan das gesamte Team über verschiedene Formate zu informieren und in einen stärkeren Austausch zu kommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Spirit in einem jungen Team. Zum Mittagessen bilden sich häufig größere Tische, so dass auch neue Mitarbeiter schnell Anschluss finden.

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