Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Als Landestourismusorganisation verantworten wir im Auftrag des Freistaats das nationale und internationale Marketing für das Urlaubs- und Reiseland Bayern mit innovativen Kampagnen und modernem Storytelling. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Partner und Partnerinnen in den Orten und Regionen Bayerns bei der Tourismusentwicklung als starker Wirtschaftsfaktor und wichtiger Arbeitgeber und helfen so, regionale Wertschöpfungsketten, gute (Freizeit-)Infrastrukturangebote und natürliche Ressourcen zu bewahren – für eine lebenswerte Heimat für Einheimische und Gäste.
Auf den ersten Blick
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungWork-Life Balance
Wir leben eine gesunde Work-Life-Balance und eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei uns gibt es flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten. Bis zu zwei Wochen im Jahr kannst du Workation im europäischen Ausland machen. Außerdem hast du bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr, die du flexibel planen kannst.
Persönliche Entwicklung
Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur mit umfassendem On-Boarding, offener Feedback-Kultur, flachen Hierarchien, regelmäßigen Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen und viel Freiraum für eigene Ideen.
Wir wollen jeden Tag etwas bewegen und erreichen. Damit das gelingen kann, profitierst du bei uns von einem internen Weiterbildungsprogramm im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und individuellen Fördermöglichkeiten deiner fachlichen Skills.
Ausstattung
Unsere Büros in München und Waldkirchen sind modern und mit viel Liebe zum Detail eingerichtet. Wir legen viel Wert auf einen ergonomischen Arbeitsplatz mit rückengerechten Bürostühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen für alle Mitarbeitenden. Für eine konzentrierte Arbeitsatmosphäre gibt es bei uns hauptsächlich 2er-Büros. Wer noch mehr Ruhe braucht, kann sich in einen Silent Room, unsere flexibel gestaltbaren Meetingräume oder Think Tanks zurückziehen. Gesellschaft gibt’s dafür in den Teamküchen und auf der Dachterrasse bzw. dem Balkon.
Dank der Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln und -geräten hast du außerdem die Möglichkeit regelmäßig mobil von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten.
Faires Gehalt
Das Gehalt bemisst sich bei uns anhand transparent festgelegter Kompetenzstufen, an denen sich jeder Mitarbeitende orientieren kann. Daneben gibt es bei uns Zusatzleistungen, wie Dienstbikeleasing, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen oder das Corporate Benefits/Corplife und Future Bens Programm. Zudem erhälst du über uns Zugang zum Travel-Industry-Programm des DRV mit vergünstigten Reisen weltweit.
3 Werte, die uns prägen:
Unser Motto: Nicht ohne mein Team! Wir arbeiten für das Reiseland Bayern. Gemeinsam und auf Augenhöhe. Wir lieben neuen Ideen, vielseitige Projekte und spannende Themen. Und wir leben eine Hands-On-Mentalität, sind neugierig, offen, kollegial, wertschätzend und haben Spaß an unserer Arbeit.
Unseren BayTeaM-Spirit leben wir auch extern. Unsere Zusammenarbeit basiert immer auf Vertrauen und Transparenz, ob mit Partnerorganisationen und Leistungsträgern im bayerischen Tourismus oder der Politik. Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Job – sie ist unsere Leidenschaft. Mit Herzblut und Engagement setzen wir uns selbstbewusst für den Erfolg und die Vermarktung der Reisedestination Bayern ein.
Gleichzeitig teilen wir gerne unser Wissen. Denn wir sehen uns als progressive Impulsgeber, richtungsweisende Wegbereiter und hilfsbereite Koordinatoren für eine zukunftsfähige Tourismusbranche.
Kreativität, Begeisterung und Offenheit sind ebenfalls zentrale Elemente unserer Arbeitsweise, um den Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu begegnen und Bayern als Reisedestination erfolgreich und zeitgemäß zu vermarkten.
Bei uns dreht sich alles um Tourismus. Aber für einen Job bei uns musst nicht zwingend Tourismusmanagement studiert haben, denn wir arbeiten in vielseitigen Aufgabenbereichen, wie:
Bei uns kannst du auch eine Ausbildung zum/zur Kauffmann/Kauffrau für Marketing Kommunikation und zum/zur Kauffmann/Kauffrau für Büromanagement machen.
Deine Einstiegsmöglichkeiten bei der BayTM sind so vielfältig wie unser Team. Wir beschäftigen…
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bayern Tourismus Marketing GmbH.
Deine Ansprechpartnerin bei uns:
Stephanie Seibt
HR & People Management
seibt@bayern.info
089 / 21 23 97 60
An unseren beiden Standorten in München und Waldkirchen setzen sich mehr als 60 Mitarbeitende jeden Tag mit Leidenschaft für Bayern als Reiseziel ein.
Beständiger Wandel und der Wunsch immer besser zu werden bestimmen den Arbeitsalltag. Daraus ergeben sich immer neue, spannende Aufgaben, die unglaublich motivieren.
Inspirierendes Arbeitsumfeld mit aktiver Förderung der Mitarbeiterentwicklung. Tolle Unternehmenskultur und ständige Innovation. Uneingeschränkt empfehlenswert!
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Teilzeit möglich. Seit Corona ist home office-Arbeiten möglich. Es wird viel Wert auf Wohlbefinden und Teamspirit gelegt und dafür auch viel getan (Obstkorb, guter Kaffee, Hafermilch, höhenverstellbare Schreibtische..)
Das Unternehmen vermittelt ein "Gemeinsam können wir alles schaffen"- Gefühl. Die Kollegen arbeiten in den Abteilungen eng zusammen und dabei bleibt auch der Spaß bei der Arbeit nicht auf der Strecke.
Auf Anliegen der Partner und Kunden wird mit höchster Priorität professionell reagiert. Team-Events oder auch Netzwerk-Events mit Partnern sorgen dafür, dass man sich untereinander austauscht und sich vernetzt, was vor allem im Tourismus eine wichtige Rolle spielt und viele Möglichkeiten und Chancen bietet.
angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr freundliche Kollegen, spannende Aufgaben
- die Entlohnung
- Art & Weiße der Führung
- Unternehmenskultur
Als Praktikant hat man noch nicht so viel Verantwortung, andere Unternehmen übertragen Praktikanten deutlich mehr Verantwortung. Man lernt dadurch zwar viele Bereiche des Unternehmens kennen und bearbeitet das, was man übertragen bekommt, auch selbstständig. Insgesamt könnte man aber etwas mehr Aufgaben übertragen bekommen, die einen fordern und bei denen man auch zeigen kann, dass man selbstständig arbeiten kann.
Das Gehalt könnte natürlich höher sein (allerdings, wo ist das nicht so ;) außerdem wird man sich damit abfinden können. Denn wer ...
noch mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen und der GF
- Fehlerkultur lernen
- Getränke zur Verfügung stellen
- In die Mitarbeiter investieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayern Tourismus Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Branchentypisch für Tourismus gut, für den Wirtschaftsraum München zu wenig
Für den Tourismusbereich allerdings nicht schlecht, da niedriges Lohnniveau in der Branche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit jährlich an Weiterbildungen teilzunehmen.
Schnelle Karriereschritte möglich, vielfältiges Seminarangebot
Gutes Fortbildungsangebot
Bei mir war jede Weiterbildung eine Diskussion, fachlich unterstützt wurde wenig.
