5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungstermine nicht extrem kurzfristig ersatzlos wieder absagen!
Das macht den vorher sehr guten Bewerbungsprozess und die tolle Arbeit der HR leider komplett zunichte!
Stärken, Interessen, Fachkenntnisse
Habe nach 3 Wochen mal nachgefragt, ob das Auswahlverfahren abgeschlossen ist. Es hatte jedoch noch nicht mal angefangen und ich wurde zeitnah eingeladen. Anfang November wurde eine Rückmeldung angekündigt, die jedoch nie kam. Drei Wochen später erhielt ich eine Absage. Ich finde das weder professionell noch wertschätzend. Wenn sich ein Bewerbungsverfahren verzögert, schicke ich einen entsprechenden Zwischenbescheid raus und ich kann auch nicht verstehen, wieso eine Neueinstellung fast 2 Monate dauert. Hätte ich so in der Vergangenheit gearbeitet, wären die Führungskräfte wenig begeistert gewesen.
Ruhig mehr "Werbung" für die vielen Mitarbeiter-Benefits in der Stellenausschreibung machen.
Das HR tauschen. Es hat sich ja inzwischen in der Branche herumgesprochen, dass man von Ihnen keine angemessenen Antworten bekommt, aber dass man sich nicht an Absprachen hält, nicht ans Telefon geht und nicht reagiert ist wirklich grob unhöflich nach dem ganzen Hauruck-Bewerbungsprozess. Spesenabrechnung ist auch eine Katastrophe - muss ich wirklich Zahlungserinnerungen und Mahnungen schicken?