22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das es eine großzügige Altersvorsorge gibt, die ich so noch nie irgendwo gesehen hab.
Man kann jährlich Weiterbildungen besuchen
Die Kollegen hier sind toll, man wird total freundlich aufgenommen und integriert
Tolle neue Möbel und alles was man an Technik braucht
Kommunikation kann immer und überall ausgebaut werden. Es wird aber stetig besser und alle sind bemüht
Das moderne Umfeld, sehr gute Ausstattung, die Kollegen, die sozialen Leistungen, ständige Weiterbildungsmöglichkeiten auch intern, viele Freiheiten und die Firmenphilosophie „ein Bayernhafen“ welche auch gelebt wird.
…. Ich überlege noch…
Dran bleiben, mehr Ausbildungsplätze schaffen.
Moderne Arbeitsplätze mit guter technischer Ausstattung
Mobiles arbeiten mit gestellter Ausstattung sowie grundsätzliche Möglichkeit auf Stundenreduktion. Auch kann man reguläre Stunden auf ein Zeitkonto schieben und dadurch längere Auszeiten zusammensparen.
Angestellte sind steht’s angehalten sich weiter zu bilden, wird vom Arbeitgeber bezahlt und kann während der Arbeitszeit stattfinden. Aufstiegschancen je nach Beruf.
Gehälter auf Industrieniveau, Betriebsrente, jährliche Zusatzzahlungen, jährliche Lohnanpassungen, Inflationsausgleich, Dienstwägen.
Zukunftsorientiertes Denken, Vorreiter im nachhaltigen Wirtschaften
Man zieht an einem Strang
Man schätzt die Erfahrung der älteren sehr
Freundlich
Fachlich
Professionell
Modern, technisch top ausgestattet, hohe Qualität der Arbeitsmaterialien.
Frauenquote steigt stetig +
Alles was mit Bau und Technik zu tun hat. Vom Hochbau, Tiefbau, Gleisbau, Straßenbau, Wasserbau bis hin zu Krananlagen, Bagger und sonstige Große Maschinen. Natur- und Artenschutz, Landschaftsplanung, Personalentwicklung und und und
Homeoffice, Flexibilität
Durch Gleitzeit viele Möglichkeiten
Man darf jährlich Weiterbildungen besuchen
Es gibt zum Gehalt noch eine gute monatliche Einzahlung in die Altersvorsorge
Schöne Arbeitsräume, neue Möbel und ein großer Aufenthaltsraum
Kommunikation kann immer verbessert werden, hier wird einiges dafür getan
Schwer zu bewerten, da viele das Prinzip eines Hafens nicht kennen. In der Branche hat bayernhafen durchaus ein sehr gutes Image.
Möglichkeit für Gleitzeit und relativ freie Einteilung von mobilem Arbeiten.
Bei Interesse an Fortbildungen wird man sehr gut unterstützt. Angebot von externen (über Dienstleister) und internen Weiterbildungen.
Man wird kein Millionär, aber wer will das auch ehrlich?...Das Gehalt ist mehr als ausreichend und es gibt zusätzlich eine großzügige Altersvorsorge.
Man weiß das Wissen von erfahreneren Kollegen zu schätzen. Generell hat man das Gefühl, in einem jungen & frischen Team zu arbeiten.
Man hat die Möglichkeit, ohne Vorgaben "von oben" sondern in Eigenverantwortung zu arbeiten. Es findet keine Helikopter-Betreuung statt.
Man kann jederzeit Kollegen fragen und bekommt die relevanten Informationen. Insgesamt ein freundlicher und wertschätzender Umgangston.
Es ist wohl schwer, eine Arbeit zu finden mit mehr Abwechslung als beim Hafen.
Man merkt, dass ein Aufbruch stattgefunden hat, z.B. bei den Themen Kommunikation und Unternehmenskultur. Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Der Arbeitsplatz ist sicher. Die meisten Kollegen sind wirklich nett und halten zusammen.
Die Fehlerkultur ist verbesserungswürdig. Es sollte ein offenerer Umgang mit Fehlern gefördert werden.
Verantwortungsbereiche sind oft nicht klar abgegrenzt. Klare und stabile Strukturen schaffen. Wenn Mitarbeiter jedes Mal komplett andere Aufgaben bekommen, darf man sich nicht wundern, wenn die Erledigung lange dauert und Fehler passieren.
Mitarbeiter könnten besser weiterentwickelt und für Führungspositionen häufiger berücksichtigt werden.
Betriebliche Altersvorsorge, kein Urlaub- oder Weihnachtsgeld, aber dafür in der Regel eine jährliche Bonuszahlung
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht, die Kommunikation zu verbessern.
unter den Kollegen gut aber
mit der Führungsebenen von Arroganz und Überheblichkeit geprägt
außen hui innen pfui
grundlegend gut zu regeln
nötige Schulungen bekommt man Aufstieg eigentlich kaum möglich
in Ordnung
man versucht es
könnte besser sein
betriebserfahung wird von Vorgesetzten nicht gewürdigt
unterirdisch mehr Schein als sein
Unternehmen ohne geldprobleme
eigentlich nicht vorhanden
nein
nicht immer gut
Das Gehalt, die Flexibilität
Zeigen, das Hafen so vielfältig ist
Die Kollegen nehmen einen sehr herzlich auf. Man kann zu jedem schnell Kontakt finden und bekommt Hilfe wo man sie braucht.
Viele in meiner Umgebung kennen das Unternehmen noch nicht
Man hat Gleitzeit, wenn man im Büro arbeitet. Es stört niemanden, wenn man unter der Woche mal um 15 Uhr geht oder erst um 10 Uhr kommt. Am Freitag sind nur wenige Mitarbeiter länger da als 14 Uhr. Es gibt für Verwaltungsmitarbeiter keine Schichten oder Wochenendarbeit.
Jeder Mitarbeiter darf jährlich Seminare oder Weiterbildungen besuchen
Sehr gute Sozialleistungen
Tolle Kollegen, ich kann mich absolut nicht beklagen.
Ich kann bis jetzt nur positiv über die Vorgesetzten sprechen die ich hatte. Man kann jederzeit Rückfragen stellen und bekommt immer Erklärungen.
Um die Kommunikation zu verbessern, wurde eine eigene Arbeitsgruppe eingerichtet, in der die Mitarbeiter Konzepte erarbeiten.
Ich habe in meinem Bereich sehr unterschiedliche Aufgaben. Insgesamt steckt hinter Hafen mehr als man denkt.
Geld kommt pünktlich
Die Arroganz
Hören was die Mitarbeiter sagen zu diversen Problemen
Vielfalt der Aufgaben
Kommunikation, Arroganz der Führungskräfte, fachliches Niveau der Führungskräfte ist erstaunlich niedrig,
Führungskräfte sollten ausgetauscht werden
Arbeitszeitmodelle
Verhalten mancher Führungskräfte
Wertschätzung und offene Kommunikation sind wünschenswert
Das Unternehmen steht Weiterbildung offen gegenüber. Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt möglich.
Sehr gute Altersvorsorge
Manchen Vorgesetzten fällt es scheinbar schwer mit Mitarbeitern zu sprechen. Wertschätzung ist teilweise ein Fremdwort.
Der Flurfunk zwischen den Kollegen funktioniert. Die Kommunikation von oben nach unten lässt zu wünschen übrig.
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