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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas es eine großzügige Altersvorsorge gibt, die ich so noch nie irgendwo gesehen hab.
Das moderne Umfeld, sehr gute Ausstattung, die Kollegen, die sozialen Leistungen, ständige Weiterbildungsmöglichkeiten auch intern, viele Freiheiten und die Firmenphilosophie „ein Bayernhafen“ welche auch gelebt wird.
Homeoffice, Flexibilität
Man merkt, dass ein Aufbruch stattgefunden hat, z.B. bei den Themen Kommunikation und Unternehmenskultur. Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Der Arbeitsplatz ist sicher. Die meisten Kollegen sind wirklich nett und halten zusammen.
Das Gehalt, die Flexibilität
…. Ich überlege noch…
Kommunikation, Arroganz der Führungskräfte, fachliches Niveau der Führungskräfte ist erstaunlich niedrig,
Die Fehlerkultur ist verbesserungswürdig. Es sollte ein offenerer Umgang mit Fehlern gefördert werden.
Die Arroganz
Dass manche Prozesse sich hinziehen. Ist halt vieles sehr langfristig ausgerichtet.
Dran bleiben, mehr Ausbildungsplätze schaffen.
Verantwortungsbereiche sind oft nicht klar abgegrenzt. Klare und stabile Strukturen schaffen. Wenn Mitarbeiter jedes Mal komplett andere Aufgaben bekommen, darf man sich nicht wundern, wenn die Erledigung lange dauert und Fehler passieren.
Hören was die Mitarbeiter sagen zu diversen Problemen
Zeigen, das Hafen so vielfältig ist
Runter vom hohen Roß. Die jungen frisch studierten Dummschnacker von der Pieke auf lernen lassen damit sie sich nicht bei jedem Gespräch mit der Kundschaft zu Tode blamieren. Geworben wird mit Gleitzeit, die aber mit starrem Dienstplan nur einen theoretischen Charakter hat. Es sind zuviel Beobachter da, die kontrollieren ob da auch bei allen die Hosen wackeln. Man ist sich eigentlich ständig am umschauen ob da niemand im Gebüsch lauert. Das ist ernst gemeint. Wir sind alle gleich, so heisst ...
Der am besten bewertete Faktor von Bayernhafen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Laden läuft u.a. so gut, weil man sich mit den Kollegen direkt 'auf dem kurzen Dienstweg' abstimmen kann. Man unterstützt sich gegenseitig.
Die Kollegen hier sind toll, man wird total freundlich aufgenommen und integriert
Man zieht an einem Strang
Tolle Kollegen, ich kann mich absolut nicht beklagen.
Die meisten Kollegen halten zusammen. Viele Kollegen sind demotiviert, da viele Entwicklungen im Unternehmen sowie in der Unternehmenskultur nicht nachvollziehbar sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayernhafen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht, die Kommunikation zu verbessern.
eigentlich nicht vorhanden
Jedes Jahr findet eine Bewertung der Leistung des entsprechenden Mitarbeiters statt. Dies ist als positiv zu bewerten. Die Ausgestalltung des Gespräches ist abhängig vom Vorgesetzten und teilweise nicht sehr konstruktiv.
Kommunikation zu Projekten, Ideen und Entwicklungen, die von Mitarbeitern durchgeführt und analysiert werden, ist wenig vorhanden. Relevante Projektinformationen werden zurückgehalten/nicht weitergegeben, was dazu führt, dass Fehler passieren und Mitarbeiter diskreditiert werden.
Man könnte sagen, "Nicht schimpfen ist Lob genug", aber bei Fehlern wird nur kritisiert. Aus dem Strudel der Kritik ...
Funktioniert auf dem kleinen Dienstweg. Und deshalb funktioniert es überhaupt. Die Geschäftsleitung versucht dies allerdings zu unterbinden.
Der Flurfunk zwischen den Kollegen funktioniert. Die Kommunikation von oben nach unten lässt zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Man wird gefördert, wenn man Eigeninitiative und Motivation zeigt.
Man kann jährlich Weiterbildungen besuchen
Angestellte sind steht’s angehalten sich weiter zu bilden, wird vom Arbeitgeber bezahlt und kann während der Arbeitszeit stattfinden. Aufstiegschancen je nach Beruf.
Man darf jährlich Weiterbildungen besuchen
Bei Interesse an Fortbildungen wird man sehr gut unterstützt. Angebot von externen (über Dienstleister) und internen Weiterbildungen.
