24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Abteilungsleitung schlechte Firmenpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bayernland eG in Bayreuth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat hilft nur, wenn du in der Gewerkschaft bist. Ansonsten bist du Luft!
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter tun?! Anreiße schaffen usw. Betriebsrat ist die reinste Katastrophe.. wenn man mehr arbeiten möchte, um Stunden aufzubauen und der Arbeitgeber ist akzeptieren würde, macht der Betriebsrat einen Strich durch die Rechnung. Betriebsrat hilft nur, wenn man im Mitglied ist. In einer Gewerkschaft ist
Arbeitsatmosphäre
Passt es gibt immer schwarze Schafe
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Immer gut
Kommunikation
Passt
Interessante Aufgaben
Sehr einseitiger Job
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolut resistent gegen Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bayernland eG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt mit jährlichen Erhöhungen durch Gewerkschaften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz der betriebsleitung, teilweise unzumutbare Arbeitszeiten, schlechte Ausstattung, unbrauchbare Abteilungsleiter, Belohnung von Faulheit, schlechter Umgang mit Mitarbeiter,
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf die Mitarbeiter hören,
vom hohen Ross runterkommen,
die Arroganz und hochnäsigkeit ablegen und auf die Mitarbeiter zugehen,
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter,
Die Abteilungsleiter mehr in die Pflicht nehmen,
Missstände ausräumen,
Faule Mitarbeiter mehr auf die Finger schauen und auch die Probezeit nutzen um auszusortieren,
Die Nasenpolitik ablegen und auf die Qualität der Mitarbeiter achten,
Langjährigen Mitarbeiter auch mal vertrauen was neue Kollegen angeht,
auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen,
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter da jeder eingestellt wird, auch wenn diese absolut lustlos sind, je fauler und arbeitsscheuer, desto besser werden sie behandelt, Faulheit zahlt sich bei Bayernland aus,
Image
In Regensburg ist bayernland als schlechter Arbeitgeber bekannt, es wird aber nichts dagegen getan
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, zumindest nicht im produktiven Bereich,
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten, Karriere wird über Nasenpolitik gemacht, nicht durch Fähigkeiten des Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig gute ist jährliche Lohnerhöhung, Weihnachtsgeld und urlaubsgeld gibt es, auch eine BU und Firmenrente, aber nur wegen Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein was Umwelt angeht, der plastikmüll wird immer mehr, es wird nichts dagegen unternommen obwohl Mitarbeiter permanent Verbesserungsvorschläge unterbreiten
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter da jeder eingestellt wird, Faulheit wird in dieser Firma belohnt,
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man 8- 10 Stunden problemlos arbeiten kann hat keine Probleme, wer krank wird hat schlechte Karten und bekommt das zu spüren
Vorgesetztenverhalten
Reine Nasenpolitik, wenn man sich einschleimt ist der vorgesetzt gutmütig zu einem, dazu sollte man faul sein, herumblödeln mit dem vorgesetzten schadet nicht, dann hat man ruhe
Arbeitsbedingungen
Es geht deutlich besser, Licht funktioniert, der Lärm ist Teilweise unerträglich, interessiert aber niemanden, die Technik ist veraltet,
Zusammenarbeit mit faulen unbrauchbsren Mitarbeitern, ( wer sich über die Faulheit beschwert, wird nur noch mit diesem zusammen geplant)
Kommunikation
Diese existiert nicht, weder von der Chefetage, noch vom direkten Vorgesetzen/ Abteilungsleiter, Neuigkeiten erfährt man nur über den flurfunk
Gleichberechtigung
Wird keine Rücksicht genommen
Interessante Aufgaben
Sehr monoton, außer man schleimt und blödelt mit dem vorgesetzten herum, dann wirds interessanter
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eine Grundzufriedenheit der Mitarbeiter ist ausreichend - oder eben nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayernland eG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher.
Regionaler Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Unzufriedenheit in der Belegschaft. In den letzten Jahren haben viele langjährige Mitarbeiter in Schlüsselpositionen gekündigt. Geschäftsführung sieht hier aber dennoch keinen Handlungsbedarf, um noch mehr Kündigungen entgegenzuwirken.
Verbesserungsvorschläge
Flexibleres Home Office.
Bessere Kommunikation.
Wertschätzung der Mitarbeiter (Mitarbeitergespräche).
Schulungen für Personalführung für Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Vorgesetzten. Fairness und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern ist oft nicht gegeben und sehr ausbaufähig.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Geschäftsführung ist aber immer wieder überrascht, wenn Leute gehen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann individuell genommen werden. Urlaub und Gleitzeit ist gut. Home-Office ist leider nicht gerne gesehen. Wurde nur auf Druck des Betriebsrats durchgesetzt, gibt keine einheitliche Regelung für alle Mitarbeiter (Abteilungsleiter und Mitarbeiter unterschiedliche Regelungen).
Die Coronazeit hatte gezeigt, dass auch mit flexiblen Home Office Regelungen die Bayernland gut funktioniert, aber die Geschäftsführung wehrt sich leider mit Händen und Füßen dagegen, was nicht zur Mitarbeiterstimmung zuträgt. Auch das es in den Werken kein Home Office gibt, sorgt für Unmut.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent. In den Mitarbeiter wird dahingehend nichts investiert, außer es ist ein kostenloses Webinar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, es gibt 13 Monatsgehälter.
Kaum Sozialleistungen, wie KIGA-Zuschuss, zusätzliche Kinderkranktage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Jobrad, kein Job-Ticket um den Umstieg auf ÖPNV zu erleichtern.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt toll zusammenarbeitende Teams, aber leider auch das komplette Gegenteil. Hier unternimmt die Führung auch nichts, um dies aufzuwerten. (Teambuilding-Events - was ist das?)
Vorgesetztenverhalten
Leider finden keine Personalgespräche statt. Somit werden auch keinerlei Ziele definiert. Die persönliche Weiterentwicklung des einzelnen Mitarbeiters ist nicht wichtig.
Arbeitsbedingungen
Bei der Bayernland heißt es noch EDV und nicht IT. So ist auch die dementsprechende Ausstattung. Skype war vor 4 Jahren die große "Erneuerung".
Höhenverstellbare Tische sind Luxusgut, welche man sich hart erkämpfen muss.
Kommunikation
Es findet keine regelmäßige Kommunikation der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern zu Erfolgen und Gewinnen statt. Strategische Entscheidungen erfährt man in der Tageszeitung oder wenn man Glück hat über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen. Da Frauen wegen Vereinbarkeit von Beruf und Familie oft in Teilzeit arbeiten, sind Aufstiegsmöglichkeiten als Teilzeitkraft nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat bekommt man ein spannendes Projekt. Teilweise fehlen schlichtweg Fachkräfte um die Arbeitsbelastung ausgewogen gestalten zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Old School...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT bei Bayernland eG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat Potential (weigert sich jedoch es zu heben)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht oben
Verbesserungsvorschläge
Offen für Neues werden.
Anderer Führungsstiel (in betroffenen Abteilungen)
Arbeitsatmosphäre
Micromanagmet in Reinkultur
Image
Mit wem man spricht, viel MA sind seit der Lehre im Betrieb und kennen es nicht anders. man wird auch klein gehalten das man den eigenen Wert nicht einschätzen kann.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden einfach nicht gezäht (gestrichen) Wer lange sitzt ist ein guter AN.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich (sollte man erwarten können)
Kollegenzusammenhalt
Auf persönlicher Ebene OK
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer wird geschätzt, hier sehr Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsweise wie aus einem Lehrbuch wie es nicht geht: Micromanagement, Druck, Angst, alles so wie früher
Arbeitsbedingungen
Sehr strafe Kernzeit, keine moderne Büroausstattung, wird mit Angst regiert jedoch ausreichend Parklätze und mitlerweile 1 mal in der Woche Homeoffice
Kommunikation
wenig bis keine, Infos kommen meist über Flurfunk
Gleichberechtigung
möchte ich nicht näher darauf eingehen, jedoch schlimm
Interessante Aufgaben
Ja, wenn man das Glück hat sie ausfüheren zu dürfen und nicht von der Führungskraft eingebremst wird.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung von Bayernland eG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bayernland eG in Mühlheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höflich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine,
Verbesserungsvorschläge
Kantinenessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schon geil 3 sicht 7 tage arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bayernland eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
7tage arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr geld geben
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Die Bayernland eG ist ein guter Arbeitgeber und arbeitet in einer krisenfesten Branche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayernland eG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsführung denkt nicht mehr ganz so konservativ und öffnet sich im Bezug auf die digitale Transformation im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Unternehmen,
Mitarbeiterförderung,
Bereitschaft für Neuerungen,
Prozessoptimierung,
Gute Leistung schätzen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes und ruhiges Arbeitsklima. Saisonal bedingt gibt es auch stressigere Phasen.
Image
Am Image und Außenbild lässt sich noch arbeiten.
Der Bekanntheitsgrad ist überschaubar.
Work-Life-Balance
Es gibt tariflich 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.
Auch mobiles Arbeiten wird angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Keine großen Karrierechancen.
Mitarbeiterförderung oder Schulungsangebote sind eher Mangelware.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliches Gehalt (+13. Gehalt), betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte BU-Versicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenbedingt herrscht natürlich ein gewisses Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Jedoch könnte man noch deutlich Papier einsparen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung wie Alt bekommen ihre Chance.
Vorgesetztenverhalten
Eher konservative, steile Hierarchien.
Man kann aber mit den Vorgesetzten sprechen, wenn Gesprächsbedarf besteht.
In Unternehmensentscheidungen werden die Mitarbeiter wenig einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Saniertes Gebäude mit guter Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätzen.
Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation von Geschäftsführung bis zum Mitarbeiter läuft eher spärlich.
Gleichberechtigung
Standortabhängig.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich wiederholende Tätigkeiten. Es gibt wenig Spielraum für neue Aufgaben ohne Positionswechsel.
Kollegenzusammenhalt
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Guter und familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayernland eG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance absolut gegeben, Überstunden kann man immer zeitnah abbauen. Früher gehen oder später kommen ist immer möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ich bin sehr zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung von Innovationen oder neuen Arbeitsmethoden könnte schneller erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung sehr gut, habe auch nur Gutes von anderen Abteilungen gehört
Work-Life-Balance
38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, familienfreundlich
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt mit Anpassung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Betriebsrente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz ist ein wichtiges Anliegen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis zu direkten und indirekten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, z.B. höhenverstellbare Schreibtische für Kollegen mit Rückenproblemen
Kommunikation
Gute und offene Kommunikationskultur
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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zuverlässiger Arbeitgeber / Teamwork wird hier groß geschrieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayernland eG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässiger Arbeitgeber - es wird kein Druck auf den einzelnen Mitarbeiter ausgeübt. Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut. Insbesondere innerhalb des Ressorts wird das TEAM groß geschrieben und durch gemeinsame Unternehmungen gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinsichtlich moderner Arbeitswelt bzw. Arbeitszeitsysteme herrscht eine gewisse Ablehnung/ Vorsicht - der aktuell gestartete Prozess in dem man sich bzgl. Homeoffice gegenüber öffnet finde ich sehr positiv.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Ressorts wird der einzelne Mitarbeiter wahrgenommen, vertrauensvoll behandelt und die Bedürfnisse des einzelnen so gut wie möglich berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit fairen Kernarbeitszeiten / Überstunden können flexibel genommen werden /
Homeoffice wird aktuell implementiert - man öffnet sich und lässt alte Strukturen hinter sich. Aus meiner Sicht eine sehr positive Entwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterbildung (intern und extern) wird geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut pünktliche und zuverlässige Bezahlung; Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld;
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung wird hier mit wenigen Ausnahmen groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb des Ressorts wird ein sehr respektvolles und ehrliches miteinander gepflegt - die Türen stehen immer offen für fachliche Rücksprachen aber auch persönliche Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Helle und geräumige Büros, technische Ausstattung der Mitarbeiter wird den jeweiligen Bedürfnissen angepasst.
Kommunikation
Information innerhalb der Abteilung gut - etwas mehr grundlegende Information über weitreichende Entscheidungen des Unternehmens wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben - Frauen (teilweise auch Müttter) in verantwortungsvollen Positionen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Das Betriebsklima wird schlecht gemacht. Nicht von der Führung sondern vom Betriebsrat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bayernland eG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das für nichts und garnichts ein Lob kommt.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr gegen den Betriebsrat stellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bayernland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Bayernland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bayernland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.