16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 19%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flieht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Egal wie viel man arbeitet, es ist nie genug. Spricht man Überstunden an, wird einem vorgeworfen die Arbeit nicht in der vorgegebenen Zeit zu schaffen. Macht man keine Überstunden, zeigt man zu wenig Leistung. Unterm Strich baumelt nonstop ein Damoklesschwert über einem.
Image
Seit Jahren keine gute Bewertung - das sagt wohl alles.
Work-Life-Balance
Einfach nur mies. Arbeite dich in die Depression zu einem Hungerlohn und sei verdammt nochmal dankbar dafür.
Karriere/Weiterbildung
Mit Glück bekommt man eine Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur knapp über dem Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht thematisiert und ist irrelevant.
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich eher eine Leidensgenossenschaft. Niemand bleibt lange genug, als das sowas wie ein echter Zusammenhalt entstehen könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, daher ist eine Bewertung nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ist aus dem letzten Jahrhundert. Gerade Frauen gegenüber ist es noch einen Tick schlechter, wobei auch Männer nicht gut behandelt werden. Der Chef hat keine Ahnung von der Materie und das merkt man. Am liebsten wäre es ihm, sein Unternehmen wäre der Kurier 2.0 in Minimalbesetzung zum Nulltarif mit größtmöglichem Ansehen.
Arbeitsbedingungen
Unter aller Kanone. Bei Krankheit wird Urlaub abgezogen.
Kommunikation
Ist überwiegen negativ. Positives ist selbstverständlich und wird nicht erwähnt. Das Haar in der Suppe wird wenn nötig mit der Lupe gesucht.
Gleichberechtigung
Ist leider nicht wirklich vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant. Wenn man denn seinen Beruf so aussehen könnte wie es sich gehört. Aber das wird leider torpediert.
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An Peinlichkeit nicht zu überbieten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mal grundsätzlich ehrlich hinterfragen, mit welcher Absicht das BT gegründet wurde - und warum es zur Insta-Butze ohne Inhalte mit Mehrwert verkommen ist.
Arbeitsatmosphäre
mieser geht es nimmer. GF, die lässige Freundlichkeit vorspielt, aber den Mitarbeitern grundsätzlich misstraut.
Image
Gibt immer mehr Leute in Bayreuth, die entweder ungern oder gar nicht mehr ana Telefon gehen, wenn eine eingespeicherte BT-Nummer auf dem Display erscheint
sich selbst als schnell und online darstellen ist fragwürdig, wenn man nur Kurier und Mainwelle hinterherhechelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Glotze flimmert immer. Soll wohl style einer Nachrichten-Agentur vermitteln. Nur peinlich.
Kollegenzusammenhalt
Kommen und Gehen. Da gibt es keinen Zusammenhalt,nur Zweckbündnisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung. Sind quasi keine da.
Vorgesetztenverhalten
Keine langfristige Strategie, keine Wertschätzung, keine Ahnung von der Materie. Dafür viel mitleidiges Kopfschütteln in Bayreuth.
Arbeitsbedingungen
Wer zu lange krank ist, bekommt Urlaub abgezogen. Der ist bereits knapp über dem gesetzlichen Mindestlohn angesiedelt.
Kommunikation
Ein freier Tag oder ein Wochenende zählt nichts. 24/7 online bla bla bla. Leeres Gerede. einfach immer erreichbar sein
Gleichberechtigung
werden alle eigentlich gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
dem schnellen Klick wird alles untergeordnet. reinste Blaulichtschleuder aus Neustadt b. Coburg oder sonst woher. Als höchstes der Gefühle müssen schon Pressetermine angesehen werden, wo die Konkurrenz auch ist. exklusive Inhalte: Fehlanzeige. Ist keiner lang genug da, der Beziehungen zu Entscheidern aufbauen könnte.
Work-Life-Balance
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Guter Arbeitsplatz- falls man Masochist ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller S—
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Renn!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine wesentliche Verbesserung für das Unternehmen wäre, wenn der Chef in Rente ginge.
Arbeitsatmosphäre
Die ausgeprägte Kontrollsucht des Vorgesetzten hat die Arbeitsatmosphäre erheblich negativ beeinflusst, da der Fokus ausschließlich auf kurzfristigem finanziellen Erfolg liegt.
Image
Der Chef stützt seine gesamte Unternehmensstrategie ausschließlich auf die Konkurrenz, hat keine eigenen Ideen und konzentriert sich lediglich darauf, Kunden der Konkurrenz abzuwerben.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance existiert nicht, da Überstunden vom Chef als selbstverständlich angesehen werden und jede Woche ohne Auszahlung oder Abfeiern verlangt werden.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere oder Weiterbildung ist in diesem Unternehmen nicht möglich, da der Chef niemals einen weiteren Cent für seine Mitarbeiter ausgeben würde; am liebsten wäre ihm alles kostenlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bedingungen, unter denen die geforderte Leistung erbracht werden muss, sind ein Witz und führen letztlich zu ernsthaften psychischen Problemen bei den Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fernseher läuft den ganzen Tag und muss morgens vom Chef eingeschaltet werden, obwohl ihn niemand anschaut; ebenso müssen alle Lichter ständig brennen, und alle Türen müssen weit offen bleiben, selbst bei Heizbetrieb und hohen Decken, was die Arbeitsbedingungen weiter verschlechtert.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Unterstützung und den Zusammenhalt der Mitarbeiter wäre es kaum möglich, länger als eine Woche in dieser Umgebung auszuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen teilen die gleiche Meinung über den Chef, da er jeden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef zeigt viele psychische Probleme und ist nicht für die Position geeignet, da er einen extremen Druck ausübt, permanente Kontrolle ausübt und alle Anforderungen als selbstverständlich betrachtet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind äußerst unangemessen, da es nicht einmal Wasser zu trinken gibt, und die Türen immer offen bleiben müssen, damit der Chef alle Gespräche der Mitarbeiter mitbekommen kann, unabhängig von den klimatischen Bedingungen.
Kommunikation
Die Wünsche der Mitarbeiter werden konsequent ignoriert, und es fehlt an jeglicher Kommunikation, was die Zusammenarbeit zusätzlich erschwert.
Interessante Aufgaben
Der Chef konzentriert sich darauf, Kunden der Konkurrenz abzufangen, anstatt eigene Kundenbeziehungen aufzubauen.
Gleichberechtigung
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Den Frust nicht wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Sprungbrett für deutlich bessere Jobs in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt der Arbeitgeber auch negativ auf, da gewissen journalistischen Leitlinien keine Beachtung geschenkt wird.
- Wenn Informationen von der „Konkurrenz“ übernommen werden müssen - was im Ausnahmefall passieren kann - soll diese bloß nicht erwähnt werden, stattdessen bezieht man sich auf Gerüchte.
- Eindeutige Interessenskonflikte (der GL) bei der Berichterstattung werden nicht gekennzeichnet. Nicht einmal die Redaktion wird über den Konflikt informiert, was vor allem daran liegt, dass nicht ehrlich kommuniziert wird.
Verbesserungsvorschläge
Dem bt fehlt ein klares Konzept und eine eigene Identität. Will man eine seriöse Tageszeitung sein, oder lieber mit einem Radiosender konkurrieren und möglichst viel Social Media Content produzieren?
Um nicht noch mehr Mitarbeiter zu verlieren, sollte man wirklich mal den aktuellen Umgang mit den Mitarbeitern überdenken. Es wird schon einen Grund haben, warum die Redaktion fast jährlich komplett umbesetzt werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommt man hier eigentlich fast nie zu hören. Die Geschäftsleitung scheint den Mitarbeitern dauerhaft zu misstrauen und möchte deshalb möglichst viel kontrollieren. Das wirkt sich natürlich negativ auf die Atmosphäre aus.
Image
Obwohl man schon inzwischen eine Weile auf dem Markt ist, kennen viele in Bayreuth das bt immer noch nicht. Oft wird man von wichtigen Personen und Politikern übergangen, wenn es um Vorab-Informationen geht. Das liegt aber keinesfalls an den Redakteuren.
Work-Life-Balance
WhatsApp Nachrichten bekommt man regelmäßig auch nach der Dienstzeit zugeschickt. Teilweise wird sich bei anderen Kollegen beschwert, wenn man nicht während dem Urlaub auf E-Mails antwortet.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier Karriere machen will ist definitiv am falschen Ort. Mit Glück kann man mal Redaktionsleitung werden, wenn die vorherige abspringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war für die Arbeitsmenge und Position mehr als unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ist man hier auf keinen Fall. Fernseher und Licht im Eingangsbereich müssen während der Arbeitszeit durchgängig laufen und sind absolute Stromverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war während meiner Zeit sehr stark. Zwischen den Kollegen war der Umgang stets sehr ehrlich und angenehm. In der Redaktion war immer gute Stimmung.
Der Zusammenhalt wird nur dadurch gebrochen, dass die Kollegen früher oder später einfach das Weite suchen und neue, bessere Stellen finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht angestellt. Auch die Kollegen, die schon länger da sind werden nicht wirklich gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der „Verleger“ mischt sich sehr gerne in die Redaktionsarbeit ein und möchte ohne tatsächliche journalistische Erfahrung mitbestimmen. Feedback fällt zu 90% negativ aus. Der Schriftverkehr ist besonders passiv-aggressiv (…..)
Es wird viel von oben herab geredet. Wenn es mal nicht läuft lässt man den Frust an den Mitarbeitern aus. Häufig kommt es zu Diskussionen, wenn die Geschäftsleitung mal wieder denkt alles besser wissen zu müssen.
Wie bei der Kommunikation bereits erwähnt, wird viel aus welchen Gründen auch immer geheim gehalten. Mitarbeiter werden kaum über irgendwelche Vorgänge informiert.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist absolut nicht zeitgemäß für die verlangte Arbeit. Billige Macbooks aus 2017 sind einfach nicht darauf ausgelegt zum schnellen Bearbeiten von Bildern und Videos…
Kommunikation
Kommunikation wird beim bt ganz klein geschrieben…. Geschäftsleitung versucht möglichst viel Geheim zu halten. Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen wird auch nicht gerne gesehen.
Gleichberechtigung
In meiner Zeit ist mir nicht aufgefallen, dass ein Geschlecht einem anderen bevorzugt wird.
Interessante Aufgaben
Wie interessant die Aufgaben sind kommt natürlich ein bisschen auf die Themenlage an. Eigene Themenausarbeitung ist schwierig, wenn man so dünn besetzt ist. Fokus liegt auf Pressemitteilungen und Polizeimeldungen.
Von der Geschäftsleitung kommt oft der Wunsch einfach Themen von der „Konkurrenz“ zu kopieren.
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Eine Mogelpackung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Macht keinen Spaß. Man ist beim bt Alleinunterhalter, Fußabtreter, rasender Reporter und willenloses Arbeitsmittel in einem.
Image
Am Telefon sind Menschen manchmal freundlich, wenn sie den Arbeitgeber mit der Konkurrenz verwechseln. Auf Facebook kommen immer wieder negative Kommentare.
Work-Life-Balance
Im Vertrag steht eine sechs Tage Woche, bei Krankheit wird Urlaub abgezogen. Das ist unter aller Kanone. Wenn es sein muss, wird sogar mit dem Anwalt gedroht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen: woanders.
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger geht nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha. Die Leitung feilscht um jeden Cent wenn es um Mitarbeiter geht. Man kommt sich vor wie eine Billiglohnkraft.
Kollegenzusammenhalt
Da es dort niemand lange aushält, hat man ständig neue Kollegen. Zusammenhalt kann so nicht aufkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend
Arbeitsbedingungen
Zwischen Urlaubsabzug und Überstunden findet man wenig Gutes.
Kommunikation
Es wird nur in eine Richtung kommuniziert: von unten nach oben - im Befehlston.
Gleichberechtigung
Eine Frau hat da noch nie etwas gerissen.
Interessante Aufgaben
Zwischen Stadtrat und billiger Blaulichtmeldung soll man alles machen, am besten schneller, ausführlicher und vielfältiger als die Konkurrenz
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Viel Potenzial, aber letztlich wird es nicht im Ansatz ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausrüstung ist zeitgemäß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt am Fachwissen und am Gespür für die Branche.
Verbesserungsvorschläge
Neu aufsetzen mit neuer Leitung und neuer Führung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte mischen sich immer ein, vor allem, wenn sie gar keine Expertise im Arbeitsbereich haben und gar nicht wissen, wovon sie reden. Zusammenhalt gibt es nicht weil ständig darauf geschaut wird, dass die Leute sich nicht zu gut verstehen
Image
In der Stadt wird man teils belächelt und beleidigt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es wird erwartet, dass ein Journalist 24/7 erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger kann man kaum zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vordergrund steht das Geld, soziale Faktoren werden nicht berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. Quasi nicht existent.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht. Online-Redakteure müssen jung sein
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Es wird erwartet dass man teils alleine quantitativ das leistet, was andere Redaktionen zu zehnt leisten.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist gut.
Kommunikation
Verwirrend. Jeder will mitreden, am besten via Telefon, Mail, Facebook, WhatsApp, SMS und Co.
Gleichberechtigung
Nein. Es gibt kaum Frauen mehr dort. Das sagt ja auch schon viel aus.
Interessante Aufgaben
Lokaljournalismus und Clickbaiting steht auf der Tagesordnung
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Es muss sich vieles ändern – das Personalkarussell dreht sich ständig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, flache Hierarchien, Parkplätze direkt am Haus, Redaktionsauto, Diensthandys und Laptops. Auch Homeoffice in Corona-Zeiten möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Teilen fehlt die Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Ressourcen besser einsetzen. Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter. Mehr Team-Building. Ohne Redakteure und Angestellte ist das Bayreuther Tagblatt nichts.
Arbeitsatmosphäre
Ist größtenteils in Ordnung. Es gibt ein paar gute Kollegen, aber auch einige, die die Stimmung immer wieder herunterziehen. Gerade in einem solch kleinen Team ist das furchtbar.
Image
Viele Bayreuther freuen sich über das bt und sehen die Publikation als gern gesehene Alternative zu den "alt eingesessenen" Medien. Allerdings gibt es auch nach vier Jahren viele, die das bt nicht kennen. In der Stadt sind die Redakteure zu wenig präsent, weil es nur darum geht, Polizeimeldungen umzuschreiben und Themen anderer Online-Publikationen aufzugreifen.
Work-Life-Balance
Ein Online-Journalist arbeitet 24/7: So wird das beim bt gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterer Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Das wurde mit der Zeit immer schlimmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Beschwerden, weil ältere Bewerber kaum eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Redaktionell liegt die Verantwortung beim Redaktionsleiter. Solange das so ist, ist alles ok. Oft mischen sich aber Leute aus anderen Bereichen ein, das kann dann auch mal sehr kompliziert werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind voll okay. Materialien, Macbooks, Telefone usw. sind auch alle gut zu gebrauchen.
Kommunikation
Oft wird klar kommuniziert. Wenn nicht: Es gibt flache Hierarchien. Fragen kostet nichts. Aber wehe man hat nicht vorher gewusst, was gewünscht ist. Dann kann es auch mal Probleme geben.
Gleichberechtigung
Männer scheinen oft den Vorzug zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Jeder hat im Großen und Ganzen die Freiheit zu tun und zu lassen was er möchte. Vielen ist diese Freiheit zu viel. Für einen Journalisten sollte das aber eigentlich gut sein. Artikel werden jedoch nicht danach gemessen wie gut sie sind sondern nur danach wie viele Klicks es gibt. Daher tendieren viele Redakteure inzwischen zum Clickbaiting.
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Viel heiße Luft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bayreuth braucht eine Alternative zum Kurier. Beim bt muss nur mehr Plan dahinter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viel
- es fehlen ziele, struktur und führung.
Verbesserungsvorschläge
Experten ins Boot holen und qualifizierte Journalisten verpflichten, die man auch angemessen bezahlen muss
Arbeitsatmosphäre
- druck von oben
- kein zusammenhalt im team
- frauen stehen immer schlechter da
Image
- viele kennen das bt nicht
- das bt hat viel von seinem ruf eingebüßt
- oft beschweren sich leser über clickbaiting und viele rechtschreibfehler
Work-Life-Balance
- online-redakteure sollen 24/7 arbeiten
- überstunden werden gerne gesehen
- boni oder andere zeichen der wertschätzung gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
- aufsteigen kann man nicht
- es werden ständig neue mitarbeiter eingestellt, weil andere kündigen
Gehalt/Sozialleistungen
- weit unter dem was man sonst in der branche verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- gibt es eher nicht
Kollegenzusammenhalt
- gibt es kaum
- lästereien sind an der tagesordnung
- keiner stärkt sich den rücken
Umgang mit älteren Kollegen
- es gibt kaum welche, denn online journalisten müssen jung sein
Vorgesetztenverhalten
- es scheint, als ob das schiff meist führerlos umherschippert, zumindest gibt es offenbar keinen zertifizierten kapitän
Arbeitsbedingungen
- moderne Arbeitsmaterialien
- Redakteur macht Dienstplan nach Wunsch
Kommunikation
- emails (auch nach dienstschluss) werden wahllos an mitarbeiter geschickt
- jeder meint, überall mitreden zu müssen
Gleichberechtigung
- frauen haben keine chance nach oben zu kommen
Interessante Aufgaben
- es ist lokaljournalismus mit allem was dazugehört und manchmal auch kopieren der themen von anderen webseiten
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Vielversprechendes Projekt mit ein paar Mängeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten beim Arbeiten und Arbeit in einem kleinen Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einmischung von oben, das Fehlen einer klaren Linie und, manchmal auch, das Arbeiten in einem kleinen Team.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstrukturen überarbeiten. Mehr Wert auf Qualität statt Quantität. Besseres Equipment. Eine klare Linie verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im kleinen Team kann richtig schön sein. Manchmal hat es aber auch einige Nachteile.
Image
In Bayreuth freuen sich viele Leute über das bt und begrüßen Redakteure mit offenen Armen. Sie finden es gut, dass es ein neues/frisches Medienangebot gibt. Es gibt allerdings auch Menschen, die das Tagblatt noch nicht kennen.
Work-Life-Balance
Online-Journalismus heißt, dass es oftmals auch gewünscht ist, außerhalb der Arbeitszeiten zu arbeiten bzw. länger zu bleiben. Das kann schon mal sehr anstrengend werden.
Karriere/Weiterbildung
Im jetzigen Zustand sind die Möglichkeiten hier wohl eher klein. Sie könnten allerdings steigen, wenn das Unternehmen Erfolg hat und größer wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Da das Unternehmen jung ist und eine Art Start Up, sind die Gehälter eher am unteren Ende der Gehaltsspanne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gab es keine Besonderheiten.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche, aber generell war/ist jeder Willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund des kleinen Teams mischen sich oft Menschen ein, die in diesem Bereich nicht wirklich etwas zu sagen haben. Das hilft nicht weiter und baut auch Druck auf. Das ist verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Teils fehlt es an wichtigen Programmen oder Equipment. Ansonsten sind die Büros schön und die Stühle gemütlich. Es gibt auch ein Redaktionsauto, mit dem man schnell in Bayreuth und Umkreis unterwegs ist.
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Bereiche gut, im Gesamten manchmal etwas unsauber/unvollständig.
Gleichberechtigung
Hier gibt's nichts zu Meckern.
Interessante Aufgaben
Hier kann sich jeder selbst verwirklichen und hat die Freiheit so zu berichten, wie es ihm gefällt. Ausleben kann man sich hier allemal.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bayreuther tagblatt durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden bayreuther tagblatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bayreuther tagblatt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.