Kollegialität lässt zu wünschen übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Ohr für jedes Problem und die Dienstplangestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis gar keine Konsequenz für Fehlverhalten. Teilweise eine "Vitamin-B" Bevorzugung und schlechte Personalabteilung. Man muss als Arbeitnehmer immer hinter her rennen.
Verbesserungsvorschläge
Besser Umgang unter Kollegen und stärkere Konsequenzen für Querschläger. Mehr Gleichberechtigung und weniger verbale Runterstufungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Stress durch Überlastung der Kollegen, durch ständiges Einspringen und massive Überstunden.
Kommunikation
Die Kommunikation wird immer besser, daran kann man nicht meckern, ansonsten wäre es an einem sehr hohen Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell guter Kollegenzusammenhalt, querschläger gibt es überall, aber hier wird bei den querschlägern kaum was unternommen und somit kommen diese mit vielen Dingen durch.
Work-Life-Balance
Zu stark wechselnde Scichtzeiten. Keine Möglichkeit sich auf einen Rhythmus zu gewöhnen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist ok, aber es wird immer irgendwo was zu verbessern geben. Sind ja alle nur Menschen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird nie langweilig. Es ist sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Kein weiteres Kommentar. Die Punkte sprechen für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden vermehrt beim Krankentransport eingesetzt und können sich vom Nachtdienst befreien lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nur nach Tarif. Wenig Toleranz nach oben.
Image
Das Image wird bewahrt
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt seine Pflichtfortbildungen erteilt und auch sonst machen Sie KV intern einiges. Es liegt im eigenen ermessen wie viel man mit nimmt oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
ich freue mich darüber, dass Sie die Möglichkeit genutzt haben, auf Kununu offen und ehrlich über Ihre Arbeit bei uns zu berichten. Da Ihr Bericht auf zwischenmenschliche Probleme mit einzelnen Kollegen hindeutet, möchte ich Ihnen anbieten, mit mir und unserem Rettungsdienstleiter Herrn Gräml einen Termin zu vereinbaren, an dem wir über Lösungsmöglichkeiten beraten. Vielleicht wird an dem Problem aber auch schon im Rahmen der Supervision gearbeitet, das wissen Sie besser als ich. An diesem möglichen Termin können wir auch gerne über das Thema Gleichberechtigung sprechen. Ihre 3-Sterne-Bewertung lässt darauf schließen, dass Sie hier Verbesserungspotenzial sehen, ich hatte allerdings bisher nicht den Eindruck, dass meine Führungskräfte ihre Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter wegen des Geschlechts benachteiligen. Deshalb würde ich gerne mehr über Ihre Meinung zum Thema erfahren.
Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen