Im Großen und Ganzen Unterirdisch und nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Laden läuft, hat man dort echt eine gute Zeit. Diverse Aufgaben, viel Kundenkontakt mit eher älterer Kundschaft, aber immer wieder neue (Beratungs-) Aufgaben und sonstige Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikation, Organisation, Sauberkeit
Verbesserungsvorschläge
Imagewechsel. Gehälter an die finanziellen Herausforderungen heutzutage anpassen. Mit der Zeit gehen was Technik anbelangt. Mehr auf Teambuilding achten. Besser Aus- und Weiterbilden. Viel mehr Kommunikation stattfinden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren teilweise echt okay. Die Firmeneigene Musik geht einem nach ein paar Tagen gegen den Strich. Sehr dreckiger Laden, insbesondere der Aufenthaltsraum für Angestellte.
Kommunikation
Mit den Kollegen meistens gut, mit den Führungskräften eher schwierig. Morgens bekommt man Umsatzzahlen erzählt und was so ansteht.
Kollegenzusammenhalt
Meistens echt gut, wobei viele nach und gegangen sind, den Umständen entsprechend verständlich.
Work-Life-Balance
Schichten in Wöchentlichem Turnus, Arbeit JEDEN Samstag ohne Ausnahme. (Personalmangel). Urlaub muss im Vorjahr für das ganze Jahr gelegt werden, was Spontanität komplett ausschließt.
Vorgesetztenverhalten
Im Vorfeld oft ein offenes Ohr, Probleme werden aber nicht ernst genommen und weggelacht. Es wird viel hinter dem Rücken über andere Kollegen gelästert. Organisatorisch oft eine Katastrophe, mal ist was unglaublich wichtig, mal völlig egal. Personalführung grausig
Arbeitsbedingungen
Technik ist älter, Pcs hängen sich gerne auf oder laden ewig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gering, es gab immer wieder Unstimmigkeiten und Probleme mit Zahlungen, wenn es um Prämien ging etc.
Image
Image ist eine Katastrophe. Man wird sogar im Laden angesprochen warum man dort überhaupt arbeitet. Viele Kunden gehen nicht mehr hin.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist für uns als Arbeitgeber essenziell, um eine konstante Weiterentwicklung unserer Prozesse sicherzustellen. Leider müssen wir diesem in Ihrem Fall entnehmen, dass Sie sich während Ihrer Zeit bei uns in einigen Bereichen nicht wohlgefühlt haben und insbesondere die Work-Life-Balance sowie das Vorgesetztenverhalten kritisieren. Das tut uns sehr leid. Uns ist es ein großes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeitenden stets wohl und respektiert fühlen und ihrer Arbeit gerne nachkommen. Auch jetzt würden wir Ihnen gerne noch ein persönliches Gespräch anbieten, um Ihre Anliegen zu erörtern, um einige genannte Punkte von Ihnen besser nachvollziehen zu können. Es würde uns freuen, dadurch ähnliche Situationen in der Zukunft zu vermeiden: personal@baywa-baumarkt.de.
Viele Grüße
Ihr Personalentwicklungs-Team der BayWa Bau- und Gartenmärkte